踐行忠誠干凈擔當 鍛造紀檢監(jiān)察鐵軍
——“永遠吹沖鋒號·回眸2022”系列報道之五
建設高素質專業(yè)化紀檢監(jiān)察干部隊伍,是推進新時代紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展的關鍵。
過去一年,市紀委監(jiān)委以深化“重程序、講規(guī)矩、強本領”建設活動為統(tǒng)攬,把加強干部隊伍自身建設擺在突出位置,在做細做實政治監(jiān)督中強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練,在一場場硬仗中聞令而動、擔當盡責,在行使權力上慎之又慎,在自我約束上嚴之又嚴,鍛造忠誠干凈擔當、可親可信可敬的紀檢監(jiān)察鐵軍,為推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展打下堅實的組織基礎。
加強政治引領 更加自覺落實“兩個維護”
市紀委監(jiān)委帶頭加強黨的政治建設,把“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治責任,把“兩個維護”作為紀檢監(jiān)察工作的“綱”和“魂”。
黨的二十大召開后,市紀委監(jiān)委把學習貫徹黨的二十大精神作為學習“第一重點”,將強化政治引領擺在首位,把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來,確保我市紀檢監(jiān)察工作始終沿著正確方向高質量發(fā)展。
“打鐵的人”必須是“鐵打的人”。為使各級紀檢監(jiān)察機關積極主動接受監(jiān)督、自覺強化自我約束,市紀委監(jiān)委持續(xù)深化“重講強”建設。制定下發(fā)了《關于進一步深化“重程序、講規(guī)矩、強本領”建設活動的實施方案》,部署安排了“打造一批學習陣地”“組織一批專題培訓”等“七個一”工作,著力提升干部隊伍“五種本領”,努力成為“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的紀檢監(jiān)察干部。
為確?!爸刂v強”建設取得實效,在全系統(tǒng)開展了“案件質量建設年”“巡視質量提升年”、“四型”機關黨建等工作。開展案件質量“大評查”得到三湘風紀網推介,市委巡察機構“三聯三促”黨建工作得到《湖南工作》推介。
全市紀檢監(jiān)察干部把“忠誠干凈擔當”內化于心、外化于行,筑牢思想根基,弘揚偉大建黨精神,充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用,當好黨和人民的忠誠衛(wèi)士。
突出政治能力 更高水平加強培養(yǎng)鍛煉
2022年5月9日晚上,市紀委監(jiān)委辦公室黨支部和案管室黨支部聯合開展“愛蓮夜?!奔w學習,專題學習《執(zhí)紀執(zhí)法日常類文書格式》。
市紀委監(jiān)委拓展創(chuàng)新全員培訓,突出以干代訓、實戰(zhàn)練兵,使廣大紀檢監(jiān)察干部素質能力能跟上事業(yè)發(fā)展需要、跟上時代發(fā)展步伐。
疾風知勁草,烈火煉真金。市紀委監(jiān)委制定了《2022年紀檢監(jiān)察干部全員培訓方案》,實現監(jiān)督執(zhí)紀、審查調查、巡察、法律、財會等專業(yè)培訓全覆蓋。積極組織市縣兩級紀檢監(jiān)察干部參加中央紀委國家監(jiān)委、省紀委監(jiān)委和市紀委監(jiān)委舉辦的各類業(yè)務培訓。精心組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(工)委書記培訓班,為全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(工)委書記“充電賦能”。
堅持以干代訓、以案代訓,全年累計抽調378人次到省市參與監(jiān)督執(zhí)紀、審查調查、巡視巡察和各項重要工作,讓干部在擔當盡責中提能力、強本領,著力把懲惡揚善的利劍磨礪得更加鋒利。
堅持嚴管厚愛 更高要求強化日常監(jiān)管
“要始終秉持嚴管厚愛建鐵軍,堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重,強化日常監(jiān)管,勇于刀刃向內,以自我革命精神堅決防止‘燈下黑’?!?022年7月18日下午,邵陽市紀委監(jiān)委召開干部大會,市委常委、市紀委書記、市監(jiān)委主任吳旭鵬提出新要求。
“火形嚴,故人鮮灼;水形懦,故人多溺。”清正廉潔要用嚴管來保證,要用嚴治來鍛造忠誠干凈擔當、可親可敬可信的紀檢監(jiān)察“鏗鏘鐵軍”。
一年來,全市紀檢監(jiān)察干部認真對照省紀委監(jiān)委“十二條負面清單”,原原本本、逐字逐句學習和解讀,并嚴格要求大家以身作則,在一言一行上體現紀律要求,在一點一滴中強化規(guī)矩意識,切實做到自我約束嚴之又嚴,行使權力慎之又慎。
“牢記清廉是福、貪欲是禍的道理,時刻自重自省,嚴守紀法規(guī)矩,守牢拒腐防變防線。”2022年4月8日下午,市紀委監(jiān)委年輕干部座談會召開。市紀委監(jiān)委堅持把談心談話作為強化干部監(jiān)督管理的重要手段,分層分類開展對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督談話、日常談心談話,進一步筑牢拒腐防變的思想防線。
同時,市紀委監(jiān)委將推動內部日常監(jiān)督檢查常態(tài)化,對苗頭性、傾向性問題予以提醒警示,防微杜漸,健全內部請示報告制度,結合日常管理對存在的問題抓實整改。以深入開展“重程序、講規(guī)矩、強本領”建設活動為載體,以“零容忍”的態(tài)度刀刃向內,對執(zhí)紀違紀、執(zhí)法違法的一律嚴懲不貸。(陳湘林 羅中利)