邵陽新聞網(wǎng)9月27日訊（通訊員 呂君）“時間到！請各位將試卷留在桌面上，有序離開考場?！?月24日，國網(wǎng)邵東市供電公司組織開展供電所技術員公開競聘的筆試環(huán)節(jié)。

為深入貫徹上級關于現(xiàn)代班組建設工作要求，進一步夯實班組管理基礎,提升核心競爭力，國網(wǎng)邵東市供電公司特面向該公司供電所范圍，公開競聘26個技術員崗位，讓想干事能干事的員工有展示的平臺。此次崗位競聘堅持“公開招聘、面向全員，公正競爭、嚴格程序，公正考評、擇優(yōu)聘用”等原則，經(jīng)過周密籌備與深入調研，細化崗位競聘各項選拔標準、操作方案，采用“筆試+專業(yè)評價+綜合評價”的形式開展，確保真正熱愛技術、業(yè)務精湛、勇于創(chuàng)新的技術精英能夠脫穎而出，擔綱關鍵崗位。

今年以來，國網(wǎng)邵東市供電公司以推進人才梯隊建設，提升核心競爭力為目標，制定《供電所青年員工成長積分評價實施細則》，該細則圍繞“黨建引領、崗位建功、科技創(chuàng)新、技能培訓、表彰激勵、績效評價、遵紀守法、文化建設”等八個方面成長成才進行評價，不僅激發(fā)廣大青年員工的工作熱情與創(chuàng)造力，也為本次技術員競聘的“專業(yè)評價”環(huán)節(jié)提供堅實的數(shù)據(jù)支撐與科學依據(jù)。

通過本次公開競聘，國網(wǎng)邵東市供電公司牢固樹立了“崇尚技術、鉆研技術”的正確導向，營造出“技術立身、技術賦能”的良好氛圍。下一步，該公司將繼續(xù)遵循“構建一個體系、樹立兩個導向、建強三支隊伍、開展四項行動、實現(xiàn)四個強化”總體思路，圍繞做強做優(yōu)基層班組，持續(xù)推進現(xiàn)代班組建設，為推動公司安全發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展、高質量發(fā)展發(fā)揮重要作用。