邵陽(yáng)新聞網(wǎng)1月21日訊（通訊員 陽(yáng)梅方）昭陽(yáng)農(nóng)商銀行堅(jiān)持以合規(guī)經(jīng)營(yíng)為己任，以防范風(fēng)險(xiǎn)為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)內(nèi)控合規(guī)管理工作，為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展保駕護(hù)航。

一是瞄準(zhǔn)漏洞，補(bǔ)齊管理短板。把常態(tài)化的強(qiáng)內(nèi)控、促合規(guī)和階段性的補(bǔ)短板、除頑疾相結(jié)合，先后開(kāi)展了案件、員工異常行為、消保領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)排查、案防風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)排查、涉穩(wěn)風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)排查，全面梳理各條線檢查所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，建立整改臺(tái)賬，明確整改期限，細(xì)化整改措施。重點(diǎn)瞄準(zhǔn)財(cái)務(wù)檢查、假借冒名貸款清理排查、全面稽核審計(jì)、銀監(jiān)部門檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，一級(jí)帶一級(jí)，層層抓整改，持續(xù)優(yōu)化公司治理，規(guī)范信貸流程。同時(shí)，整章建制，從源頭抓起，及時(shí)修訂了《合規(guī)審查工作管理辦法》《員工違規(guī)行為經(jīng)濟(jì)處罰辦法》《案件責(zé)任追究辦法》等制度。

二是嚴(yán)格監(jiān)測(cè)，強(qiáng)化員工管理。一方面強(qiáng)化員工思想教育，開(kāi)展了“九種情形”員工的自查、排查，加強(qiáng)員工八小時(shí)外管理和異常行為監(jiān)測(cè)，重視與員工談話談心，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)；另一方面強(qiáng)化案防責(zé)任管理，逐層簽訂了案防責(zé)任狀，明確網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，會(huì)計(jì)主管和事后監(jiān)督為柜面風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口的第一責(zé)任人，加大內(nèi)部稽核審計(jì)力度和日常檢查督導(dǎo)，切實(shí)推進(jìn)案件防控治理。

三是以考促學(xué)，培育合規(guī)文化。扎實(shí)推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，2021年全年組織開(kāi)展3次案件防控知識(shí)培訓(xùn)，落實(shí)《經(jīng)營(yíng)管理二十條禁令》，制定《合規(guī)每日答題活動(dòng)考核方案》，通過(guò)定期培訓(xùn)、制度上墻、每日答題，有效提升了全行員工的合規(guī)意識(shí)，培育了良好的合規(guī)管理文化。