邵陽新聞網6月11日訊(通訊員 江愛民 何丹)為幫助企業(yè)建立健全規(guī)范化、系統(tǒng)化用工管理模式，推動構建和諧勞動關系，今年五月份以來，新寧縣人力資源和社會保障局緊扣“清風護航優(yōu)化營商環(huán)境”的工作導向，聯合新寧縣總工會深入到新寧縣湘商產業(yè)園、工業(yè)園開展了“法治體檢”進企業(yè)的服務行動。

活動中，工作人員向企業(yè)職工發(fā)放了調查問卷，詳細了解企業(yè)與職工勞動合同簽訂、工作時間與休息休假、勞動報酬、勞動保護等情況，找出職工和企業(yè)的矛盾點；并召開座談會，與企業(yè)負責人面對面交流，了解公司目前的經營狀況、詢問企業(yè)用工遇到的難點、痛點問題。同時圍繞勞動合同簽訂、勞動用工等常見的勞動法律問題，工作人員用專業(yè)的法律知識進行分析和評估，并對存在的用工風險問題提出了相應的處理方案，指導企業(yè)合法用工、規(guī)范用工、安全生產，規(guī)避后續(xù)可能會出現的風險。

此次“法治體檢”活動進企業(yè)12家，向企業(yè)發(fā)放《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國工會法》《湖南省工會勞動法律監(jiān)督條例》等普法宣傳材料200余份。下一步，新寧縣人力資源和社會保障局將建立長效機制，持續(xù)開展“清風入企”活動，與企業(yè)負責人“一對一走訪”“面對面”交談，構建“親”“清”政商關系，助力企業(yè)規(guī)范健康發(fā)展，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，為優(yōu)化營商環(huán)境、推動經濟社會高質量發(fā)展提供堅強保障。