湖南日報11月19日訊（見習(xí)記者 張佳偉 通訊員 李忠華）近日，在邵陽市北塔區(qū)田江街道苗兒村600畝油茶園里，村支書謝拉明帶領(lǐng)12名貧困戶，將油茶果裝車發(fā)運。“今年油茶大獲豐收，摘了20多噸油茶果。”謝拉明說，如今村干部待遇提高了，帶領(lǐng)村民脫貧致富的勁頭更足了。

8月中旬，北塔區(qū)印發(fā)《關(guān)于落實省委“1+5”文件精神的通知》，在減負(fù)、漲薪、選才、用才等方面拿出實招，激發(fā)基層干部干事勁頭。

為減輕基層負(fù)擔(dān)，北塔區(qū)全面清理規(guī)范“責(zé)任狀”和“一票否決”事項，已撤銷8項“責(zé)任狀”事項、1項“一票否決”事項，總量壓減50%以上，明年起不再簽訂。同時，把有關(guān)津補貼和獎勵激勵政策向基層傾斜，撥付130多萬元，鄉(xiāng)干部基本待遇提高10%，落實村（社區(qū)）干部績效獎金，并規(guī)定將村集體經(jīng)濟增長部分的5%獎勵給村支書、村主任。該區(qū)還健全基層干部基本社會保障制度，為村主干補貼養(yǎng)老保險，每人每年2000元。

對于政治素質(zhì)過硬、本領(lǐng)強、服務(wù)水平高的基層干部，北塔區(qū)大膽提拔重用。今年來，共提拔35歲以下科級干部17人，其中3人為“90后”。