近日，湖南省委辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟贰楦矣趽?dān)當、勇于作為者解除后顧之憂，讓干部甩開膀子邁開步子，創(chuàng)造時代的光輝。

新時代開啟新征程，新時代期待新氣象。激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛槭谴髣菟?，是事業(yè)發(fā)展所需，是干部民心所向，是貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定不移打贏三大攻堅戰(zhàn)，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，把黨的十九大確定的一系列重大戰(zhàn)略部署落到實處的保障機制。

明確新時代選人用人導(dǎo)向，樹好擔(dān)當作為“風(fēng)向標”。湖南省委《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟返某雠_為新時代選準用好干部指明了基本方向、提供了基本遵循，讓真正想干事、能干事、干成事的干部擁有干事創(chuàng)業(yè)的機會和舞臺，讓不作為慢作為亂作為的無為干部離崗讓位，形成能上能下成為一種常態(tài)機制。抓住了影響干部擔(dān)當作為的關(guān)鍵癥結(jié)，為消除干部的后顧之憂提供了有效的政策保障。

消除好干部后顧之憂，注入干事創(chuàng)業(yè)“強心劑”?！兑庖姟返某雠_，“健全完善容錯糾錯機制，堅持“誰負責(zé)問責(zé)、誰考慮容錯”，在啟動問責(zé)程序或責(zé)任調(diào)查過程中，同步考慮容錯糾錯”從制度層面專門作出規(guī)定，營造一種“鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗”的良好氛圍，給那些想創(chuàng)新、能創(chuàng)新、善創(chuàng)新；想干事、能干事、干成事的干部注入了干事創(chuàng)業(yè)的“強心劑”，讓他們卸下包袱、親裝上陣，甩開膀子放心大膽的去闖、去干。

形成“加油干”的大好勢態(tài)，點燃創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的“火引線”。要實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，就必須要凝聚干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當有為的強大合力，在全黨形成“擼起袖子加油干”的勢態(tài)?！兑庖姟访鞔_提出要要構(gòu)建科學(xué)完善的考核體系，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，并從“考什么、如何考、結(jié)果怎么用”等方面提出了具體要求，充分調(diào)動干部的積極性，使敢擔(dān)當、善作為在干部隊伍中蔚然成風(fēng)，在全社會形成了鼓勵擔(dān)當作為、崇尚苦干實干的良好風(fēng)尚。

敢擔(dān)當，才可建功立業(yè)；善作為，方能再創(chuàng)輝煌。新時代呼喚新?lián)?，新時代需要新作為。《意見》的出臺是思想引領(lǐng)同制度保障的雙管齊下，激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛?。每位干部都必須拿出逢山開路、遇水搭橋的勇氣魄力，在關(guān)鍵時刻站得出來、豁得出去、干得成事，以實實在在的工作業(yè)績向人民群眾交上一份合格答卷。