十九大報告指出，“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是關(guān)系國計民生的根本性問題，必須始終把解決好‘三農(nóng)’問題作為全黨工作重中之重。”廣大的農(nóng)村基層干部要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，讓自己成為黨在農(nóng)村各項方針政策的宣傳者、貫徹者和實踐者，承擔(dān)著維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民族團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)群眾增收致富等重要責(zé)任，廣大的基層干部一定要戒驕戒躁、扎實苦干，在自己的平凡崗位上作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。     

一是要加強(qiáng)農(nóng)村干部隊伍建設(shè)。首先，要大力推進(jìn)農(nóng)村干部素質(zhì)提升工程。鼓勵和引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)有成、有奉獻(xiàn)精神的黨員民營企業(yè)家、致富能手、回鄉(xiāng)知識青年、復(fù)員退伍軍人、務(wù)工經(jīng)商人員、大學(xué)生村官等參加農(nóng)村“兩委”換屆選舉。切實把那些“政治素質(zhì)好、領(lǐng)富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)本領(lǐng)高”的優(yōu)秀黨員選拔到村級班子中來，努力培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的農(nóng)村干部隊伍，形成“頭雁”效應(yīng)。

二是要嚴(yán)格農(nóng)村干部考核管理。通過定期約談，全面及時了解農(nóng)村干部思想和工作動態(tài)，強(qiáng)化對村干部的日常監(jiān)管，不斷提高村干部崗位履職水平。嚴(yán)格落實黨組織書記“雙向述職”、考核問效、督導(dǎo)問責(zé)機(jī)制，做到責(zé)權(quán)清晰，責(zé)任到人。

三是要營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。通過開展各類活動，營造農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，把他們的精力凝聚到發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)、為民辦實事上來。對那些埋頭苦干、無私奉獻(xiàn)的農(nóng)村干部，大張旗鼓地進(jìn)行表彰獎勵，進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村干部隊伍的吸引力。改善服務(wù)環(huán)境。對村干部提出的好思路、好點子，要積極幫助其組織實施。對打擊報復(fù)村干部的行為，嚴(yán)肅查處，為村干部撐腰壯膽。將那些個人素質(zhì)差、侵犯群眾利益、無視上級政策法規(guī)、群眾滿意度不高、內(nèi)耗嚴(yán)重的農(nóng)村干部堅決清除出農(nóng)村干部隊伍。