培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)

邵陽(yáng)新聞網(wǎng)訊 為了提高各責(zé)任單位對(duì)績(jī)效考評(píng)工作的重視度，推動(dòng)各項(xiàng)工作的推進(jìn)落實(shí)。4月17日上午，邵陽(yáng)縣召開(kāi)2018年績(jī)效考核工作暨績(jī)效管理信息平臺(tái)培訓(xùn)會(huì)，全縣21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、96個(gè)縣直單位的117名領(lǐng)導(dǎo)干部參加了會(huì)議。

會(huì)議就績(jī)效考核指標(biāo)的制定、考核指標(biāo)的申報(bào)方式以及歷年來(lái)考核中存在的問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的講解，會(huì)議指出考核要以“實(shí)”“新”“硬”的標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)發(fā)揮績(jī)效考核“指揮棒”作用、績(jī)效考核“硬尺子”的作用、發(fā)揮績(jī)效考核“風(fēng)向標(biāo)”的作用。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，負(fù)責(zé)考核的相關(guān)單位要切實(shí)擔(dān)負(fù)起各自的責(zé)任，做好迎接績(jī)效考核準(zhǔn)備工作?？己酥校瑖?yán)格按照規(guī)定程序和考核紀(jì)律進(jìn)行考核，確?？?jī)效考核過(guò)程的科學(xué)性和考核結(jié)果的公正性。同時(shí)被考核單位也要樹(shù)立大局意識(shí)，不得弄虛作假，不得提供虛假數(shù)據(jù)，不得干擾和妨礙考核工作的正常進(jìn)行。凡是在考核工作中存在違反工作紀(jì)律的，將嚴(yán)肅處理。