邵陽新聞網(wǎng)訊  （通訊員  張亦斌 寧建華）邵東縣靈官殿鎮(zhèn)以黨建工作為統(tǒng)攬，大膽創(chuàng)新，著力探索新時代“以村為主”鄉(xiāng)村治理新模式，自推行管理新模式以來，全鎮(zhèn)無村級班子鬧矛盾現(xiàn)象，無群眾對村民事務(wù)代辦不滿意投訴現(xiàn)象，無因部署不到位延誤工作現(xiàn)象。3月5日，邵東縣組織工作會議推廣了該鎮(zhèn)的做法。

靈官殿鎮(zhèn)黨委為加強村組干部及黨員管理，相繼出臺了《村干部管理辦法》《黨員管理辦法》《村干部管理辦法補充規(guī)定》《村組干部分片、分線責(zé)任包千制度》《組長管理辦法》等系列以村為主重心下移文件，將村干部的日常工作由村干部值班制改為上班制和坐班制，并對村干部嚴格實行請銷假、外出登記等制度，確保群眾找得到人、辦得成事。為深入推進村民自治，該鎮(zhèn)將原來的1089個組合并成537個組，加強了對村民組長的管理與考核，在做好底線工作、森林防火、防汛抗旱、制止村民違規(guī)建房、收集村民意見建議等12個方面定職責(zé)，按照管轄人數(shù)、工作成效定待遇，依據(jù)考核結(jié)果定獎罰，充分發(fā)揮村民組長的作用，做好鄉(xiāng)情、親情感化教育，確保小矛盾、小問題不出組。全縣有名的“賭窩”同心村一躍成為全鎮(zhèn)先進村，社情復(fù)雜，打過架、上過訪的白鹿原村變?yōu)槊裾{(diào)先進村、縣級平安創(chuàng)建先進單位。全鎮(zhèn)紅白喜事大操大辦的陳規(guī)陋習(xí)得到全面遇制。

為推進基層治理模式向縱深發(fā)展，保障制度長效運行，靈官殿鎮(zhèn)以督查、追責(zé)為抓手，著力加強對村組黨員干部作風(fēng)的常態(tài)化監(jiān)管，著力推進村級治理。靈官殿鎮(zhèn)黨委從全鎮(zhèn)抽調(diào)能力強、作風(fēng)硬、敢于動真碰硬的同志成立督查工作組，對村干部上班情況、政策貫行情況、任務(wù)完成情況進行明察暗訪，重點督查黨員干部吸毒、賭博、違法采沙、公共場合打牌、公開發(fā)表不當(dāng)言論以及其他違規(guī)違紀行為和生活作風(fēng)間題。自2017年以來，鎮(zhèn)黨委共發(fā)出督查通報15期，處理黨員干部52人，其中違反換屆紀律2起、工作推動落實不力4起、違反財經(jīng)紀律1起、違反工作紀律4起、公開發(fā)表不當(dāng)言論3起、對子女教育不嚴1起。