邵陽(yáng)新聞網(wǎng)訊  邵東縣靈官殿鎮(zhèn)長(zhǎng)興村坐落在海拔500多米的耳石嶺高峰上，與衡陽(yáng)井頭鎮(zhèn)緊鄰。該村山高坡陡，道路曲折，是距鎮(zhèn)政府駐地最遠(yuǎn)的村。2月5日，長(zhǎng)興村黨支部書(shū)記劉華連就一大早起床，從村里出發(fā)到靈官殿鎮(zhèn)政府參加機(jī)關(guān)干部例會(huì)。每個(gè)周一，他都這樣早早地趕到鎮(zhèn)里參加例會(huì)，從未遲到。他說(shuō)：“參加鎮(zhèn)機(jī)關(guān)例會(huì)，是一個(gè)村支書(shū)從未有過(guò)的榮譽(yù)，也是一個(gè)村支書(shū)更加需要切實(shí)為百姓服務(wù)的責(zé)任，怎么能遲到呢？”

2017年6月底，靈官殿鎮(zhèn)村級(jí)換屆剛一結(jié)束，鎮(zhèn)黨委政府就立即謀劃新上任村干部的管理辦法，讓他們?cè)谛碌墓ぷ鲘徫簧先绾胃玫貫槔习傩辗?wù)，引領(lǐng)本村人民蹄疾步穩(wěn)奔小康。經(jīng)過(guò)反復(fù)討論和深入村組調(diào)查，該鎮(zhèn)黨委政府先后出臺(tái)了《靈官殿鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部目標(biāo)管理考核細(xì)則》《村干部管理辦法》《黨員管理辦法》《組長(zhǎng)管理辦法》等一系列規(guī)章制度。為加強(qiáng)組長(zhǎng)管理，全鎮(zhèn)在2017年7月開(kāi)始將原有的1089個(gè)村民小組合并為現(xiàn)在的537個(gè)村民小組。鎮(zhèn)村干部和黨員組長(zhǎng)管理辦法的出臺(tái)，把全鎮(zhèn)200多名村干部、近3000名黨員和537個(gè)村民小組納入到制度管理的“籠子”中，讓他們有矩可依，有章可循，形成了一個(gè)由上而下，從村到組全面治理的新模式，同時(shí)還將鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部的管理納入到所駐村工作績(jī)效考核的籠子里，充分發(fā)揮駐村干部的工作主觀能動(dòng)性和積極性。

2018年元月1日起,靈官殿鎮(zhèn)實(shí)行鎮(zhèn)村干部、黨員組長(zhǎng)四級(jí)例會(huì)制度和工作責(zé)任分片分線責(zé)任制度。在村干部改值班制為上班制的基礎(chǔ)上,要求所有村支部書(shū)記星期一上午9點(diǎn)到鎮(zhèn)里參加機(jī)關(guān)干部例會(huì),直接學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神,壓實(shí)工作責(zé)任，會(huì)后及時(shí)開(kāi)展為民事務(wù)代辦,提高了工作效率。周一下午2點(diǎn)，各村召開(kāi)村干部例會(huì),由駐村干部參加指導(dǎo)村支部書(shū)記傳達(dá)鎮(zhèn)例會(huì)精神,并安排布置本周工作,把任務(wù)落實(shí)到人。所有村干部分別匯報(bào)上周各自責(zé)任片和責(zé)任線工作開(kāi)展情況,由駐村干部對(duì)上周工作情況進(jìn)行講評(píng)。每月2號(hào)上午9點(diǎn)，由駐村干部指導(dǎo)各村召開(kāi)組長(zhǎng)例會(huì),確保各項(xiàng)工作落實(shí)到組。每月28日為主題黨日,組織黨員開(kāi)展學(xué)習(xí)及義務(wù)清掃、扶貧幫困等公益性活動(dòng),錘煉黨性。每次例會(huì)都開(kāi)展談心談話,與會(huì)人員積極發(fā)表工作相關(guān)的意見(jiàn)或建議,讓決策透明化、政務(wù)公開(kāi)化,磨合了因合村、合組帶來(lái)的矛盾問(wèn)題,促進(jìn)村級(jí)班子內(nèi)部、黨員組長(zhǎng)間的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。

思裕村黨支部書(shū)記敬蒲春每天上班時(shí)接待群眾，將所需代群眾到鎮(zhèn)里辦理各類證件的材料整理好，在星期一參加例會(huì)后，就順便到鎮(zhèn)屬各部門辦理好，回村后又在第二天上班時(shí)當(dāng)面交給村民。一個(gè)月以來(lái)，思裕村的村干部，為全村群眾辦理56件各類實(shí)事，方便群眾也方便了自己。