習(xí)近平總書記在參加黨的十九大貴州省代表團(tuán)討論時(shí)強(qiáng)調(diào)，在全面從嚴(yán)治黨這個(gè)問(wèn)題上，我們不能有差不多了，該松口氣、歇歇腳的想法，不能有打好一仗就一勞永逸的想法，不能有初見(jiàn)成效就見(jiàn)好就收的想法。但也不可否認(rèn)，有些黨員干部干部在反腐高壓下，有“退縮”的現(xiàn)象，表現(xiàn)為“為官不想為、不敢為、不能為、不會(huì)為”。有些黨員干部抱著“不干就不會(huì)出錯(cuò)”的思想，安于現(xiàn)狀、缺乏擔(dān)當(dāng)；也有些黨員干部本領(lǐng)恐慌，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新常態(tài)，沒(méi)有新方法，為官“不會(huì)為”。這些現(xiàn)象應(yīng)引起高度重視。

深入分析這些“為官不為”的現(xiàn)象，原因是多方面的，有理想信念不堅(jiān)定的原因，有傳統(tǒng)“中庸之道”的影響，有正面獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)措施不夠的原因，也有考核機(jī)制不健全、責(zé)任追究不到位的原因。

俗話說(shuō)的好：“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”。當(dāng)前，我國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型、全面深化改革的關(guān)鍵階段，全面從嚴(yán)治黨更是一切發(fā)展的后勁和保障，如果任“為官不為”這種負(fù)面影響肆意蔓延，黨和政府的形象就會(huì)大打折扣，人民群眾的“獲得感”也會(huì)下降，決勝全面建成小康社會(huì)的步伐就會(huì)放緩。

習(xí)近平總書記曾強(qiáng)調(diào)，“我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔(dān)當(dāng)精神，應(yīng)該對(duì)‘為官不為’感到羞恥，應(yīng)該予以嚴(yán)肅批評(píng)。”黨的十九大報(bào)告也指出，“要持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，凡是群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題都要嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，凡是損害群眾利益的行為都要堅(jiān)決糾正。”“旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。”

“大者不能，小者不為，是棄國(guó)捐身之道也”。為防止“棄國(guó)”“捐身”，我們要多措并舉，有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育，特別是理想信念和宗旨意識(shí)教育，從思想深處徹底解決“我的權(quán)力從哪來(lái)？要為誰(shuí)服務(wù)？入黨為了什么？當(dāng)官為了誰(shuí)？怎么為人民服務(wù)？”等等這些問(wèn)題，教育引導(dǎo)黨員干部為官以“不為”為恥。不能因?yàn)榻M織上管得嚴(yán)一點(diǎn)，群眾監(jiān)督多一點(diǎn)，就感到不適應(yīng)、就受不了、就感嘆“為官不易”。

因此，一方面要緊抓黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任不放松，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，健全制度，真抓嚴(yán)管加大對(duì)“庸官懶政”責(zé)任追究的力度，對(duì)干部因工作不負(fù)責(zé)任造成嚴(yán)重后果的，要堅(jiān)決予以追究，讓制度生威、發(fā)力，讓“太平官”不再太平，“老好人”不再老好。形成震懾，使官員真正履職盡責(zé)。另一方面要加大官員們的思想道德建設(shè)，強(qiáng)化職業(yè)操守，形成人人奮發(fā)向上，以 “不為”為恥的良好氛圍。