邵陽新聞網(wǎng)訊（通訊員 申寧 江愛民） “你們是真正的好心人，感謝你們?yōu)槲覀內(nèi)鮿輨趧诱邠窝?rdquo;12月18日，拿到10000塊錢的經(jīng)濟補償金后，楊賢幫激動不已地對新寧縣勞動人事爭議仲裁院的工作人員說。這是新寧縣勞動人事爭議仲裁委員會著手構(gòu)建人民調(diào)解、法律援助與勞動爭議仲裁緊密結(jié)合的化解勞動爭議糾紛聯(lián)動機制的一個工作縮影。

2011年8月，楊賢幫入職新寧縣某購物廣場，2017年7月購物廣場以勞動合同到期為由解聘了他，雙方因解除勞動合同經(jīng)濟補償未能達成一致意見，楊賢幫向新寧縣勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁申請。新寧縣勞動人事爭議法律援助工作站得知楊賢幫的具體情況后，就為她提供免費的法律援助服務。經(jīng)過新寧縣仲裁委員會多次耐心的調(diào)解，當事人雙方達成調(diào)解協(xié)議，購物廣場一次性補償楊某某現(xiàn)金10000元，雙方握手言和。

近年來，新寧縣勞動人事爭議仲裁委員會在積極開展工作的同時，十分注重保護弱勢勞動者的利益。該委員會下設(shè)的辦事機構(gòu)——新寧縣勞動人事爭議仲裁院，針對貧困勞動者打不起官司的現(xiàn)狀，積極爭取上級和相關(guān)部門的支持，與新寧縣法律援助中心聯(lián)合設(shè)立勞動人事爭議法律援助工作站。工作站設(shè)立后，法律援助機構(gòu)、勞動仲裁部門和人民調(diào)解組織管理機構(gòu)之間將通過聯(lián)絡員、工作聯(lián)系函件及例會等途徑建立經(jīng)常性的聯(lián)動機制。在處理勞動爭議糾紛時，將落實調(diào)解優(yōu)先原則，仲裁員應當向申請人說明調(diào)解方式的優(yōu)勢和特點，盡量爭取申請人優(yōu)先選擇調(diào)解方式解決勞動爭議。同時，落實應援盡援原則，在勞動爭議調(diào)解和仲裁階段，勞動者可以向法律援助機構(gòu)提出免費的法律援助申請。

此外，新寧縣勞動人事爭議仲裁院制定了一系列完善的工作制度，開辟了農(nóng)民工維權(quán)“綠色通道”，對涉及農(nóng)民工的仲裁案件在法定時間內(nèi)快審快結(jié)。

截至目前，該站今年共為41名仲裁申請人指派律師免費提供法律援助，為申請人追回工資、賠償金、經(jīng)濟補償金共計96萬元，為弱勢勞動者撐起了“保護傘”。 由此，新寧縣勞動人事爭議仲裁院還被湖南省人社廳授予“全省示范仲裁院”榮譽稱號。