在近日召開(kāi)的邵陽(yáng)市組織工作會(huì)議上，邵陽(yáng)市委常委、組織部長(zhǎng)王昌義指出，“要推動(dòng)干部力量下沉，推動(dòng)干部力量整體向基層單位傾斜、向重點(diǎn)建設(shè)第一線傾斜、向經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)傾斜。”這既是干部選任重基層重實(shí)干的大勢(shì)所趨，也是提升干部能力素質(zhì)，激發(fā)干部隊(duì)伍活力的現(xiàn)實(shí)需要。干部力量“下沉”，必將有力推動(dòng)邵陽(yáng)加快發(fā)展。

干部“沉下去”，能力素質(zhì)才能“上得來(lái)”。現(xiàn)在有不少干部，貪戀城里機(jī)關(guān)舒適的工作環(huán)境，朝九晚五的作息時(shí)間，不愿下基層去一線，認(rèn)為那是吃苦受罪，是組織對(duì)自己的不重視。機(jī)關(guān)大樓里培養(yǎng)不出真知灼見(jiàn)、真抓實(shí)干的好干部。基層工作雖然苦一點(diǎn)，但苦能鍛煉人；雖然難一點(diǎn)，但難能考驗(yàn)人；雖然累一點(diǎn)，但累能充實(shí)人。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。”一個(gè)干部，尤其是年輕干部，要想快速成長(zhǎng)成熟，最好的方法就是投身到基層一線這個(gè)“大熔爐”，讓艱苦環(huán)境砥礪自己的意志品格，讓困難挫折豐厚自己的人生閱歷，讓險(xiǎn)重任務(wù)賦予自己的成長(zhǎng)力量。只有經(jīng)歷過(guò)風(fēng)雨洗禮，才能綻放出耀眼的光芒。

干部“沉下去”，整體活力才能“出得來(lái)”。“為政之要，惟在用人。”近年來(lái)，各級(jí)組織部門(mén)在選拔任用干部時(shí)，把更多的眼光聚焦到那些在基層、經(jīng)濟(jì)工作主戰(zhàn)場(chǎng)表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部身上。尤其是去年推行的市直機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記雙向交流任職，社會(huì)反響很好。干部“沉下去”，既是倡導(dǎo)重基層、重實(shí)績(jī)用人導(dǎo)向的實(shí)際行動(dòng)，更是對(duì)那些踏實(shí)苦干默默耕耘在最基層、奮戰(zhàn)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線干部的認(rèn)可，能夠極大地激發(fā)了干部隊(duì)伍的活力，激發(fā)新一輪的扎根基層、激情創(chuàng)業(yè)的熱潮。

干部“沉下去”，事業(yè)發(fā)展才能“上得來(lái)”。習(xí)近平總書(shū)記曾經(jīng)撰文指出，“基層既是產(chǎn)生利益沖突和社會(huì)矛盾的‘源頭’，也是協(xié)調(diào)利益關(guān)系和疏導(dǎo)社會(huì)矛盾的‘茬口’。把基層基礎(chǔ)工作做扎實(shí)了，利益關(guān)系得到協(xié)調(diào)，思想情緒得以理順，社會(huì)發(fā)展中的不穩(wěn)定因素就能得到及時(shí)化解。”目前，邵陽(yáng)市的干部隊(duì)伍整體狀況是：機(jī)關(guān)干部太多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部太少，基層一線干部太少，經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)干部太少，參與抓落實(shí)的干部太少。只有推動(dòng)干部力量“下沉”，才能以充足的人力智力保證基層一線的穩(wěn)定和諧，保證重點(diǎn)項(xiàng)目的有序推進(jìn)，保證經(jīng)濟(jì)社會(huì)的平穩(wěn)發(fā)展。