邵陽新聞網(wǎng)訊（通訊員康煌  金毓）截至4月25日，邵陽縣塘田市鎮(zhèn)全鎮(zhèn)23個村（居）支委會換屆選舉全部一次成功。產(chǎn)生村支委79名（女性11人），平均年齡48歲，其中大專以上學歷11人，中專及高中以上學歷48人；當選新一屆村支部書記平均年齡53歲，其中女性2人，新當選村支書23人。

塘田市鎮(zhèn)下轄21個行政村、2個居委會（合并村10個：“4合1”村2個，“3合1”村2個，“2合1”村6個），現(xiàn)有人口5萬人，23個農(nóng)村黨支部有農(nóng)村黨員1011人。今年，鎮(zhèn)黨委以著力抓好換屆宣傳發(fā)動、嚴格操作程序、優(yōu)化換屆環(huán)境、選優(yōu)配強班子、強化督查指導等五個環(huán)節(jié)，扎實平穩(wěn)推進全鎮(zhèn)村級換屆選舉工作。在村（居）“兩委”換屆選舉中，該鎮(zhèn)召開推進會7次，黨政班子成員談心談話平均達40余人次，推選出村民代表1018人，其中婦女代表358人，黨員代表272人，確保了全鎮(zhèn)村支委換屆工作圓滿成功。

抓強宣傳陣地，營造和諧氛圍。全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級共計投入宣傳經(jīng)費6萬元，通過多種途徑，采取多種形式宣傳村級換屆，營造換屆高壓態(tài)勢。一是強化戶外宣傳，做到家喻戶曉。通過在道路上掛橫幅、墻壁上貼標語，每天中午十二點和下午六點利用村村響準時播報等方式，及時讓廣大村民知曉換屆政策法規(guī)。全鎮(zhèn)共掛橫幅200余幅，張貼標語2020幅；二是強化手機宣傳，讓在外黨員知曉。通過群發(fā)短信、微信、QQ等宣傳8000余條，讓1.5萬余名在外經(jīng)商務工的村民知曉了換屆紀律和換屆動態(tài)。三是強化會議宣傳。通過召開黨員會議、村民小組會議，面對面地向有權參與選舉的村民解釋換屆政策，做到人人知曉換屆，人人了解換屆，切實營造風清氣正的選舉環(huán)境。

抓細選舉過程，提高換屆質(zhì)量。細節(jié)決定成敗。鎮(zhèn)黨委注重村級換屆選前、選中、選后每個環(huán)節(jié)的細節(jié)，保障村級換屆順利推進。一是選前有準備。在村級黨組換屆選舉會議前，鎮(zhèn)黨委班子實行一天一調(diào)度、一村一研究，商討每個環(huán)節(jié)的細節(jié)；對各個督導組成員進行專題培訓，先自己吃透，再現(xiàn)場抓細。在確保程序合法的前提下，全鎮(zhèn)選舉不搞“一刀切”，而是因村施策，及時調(diào)整，確保選舉萬無一失。二是選中有控制。由黨政班子成員帶隊，以駐村干部和計生辦、派出所等其他部門人員為成員，確保每個村的會議現(xiàn)場至少有2名鎮(zhèn)領導班子成員參與，有派出所民警把控現(xiàn)場，保證換屆順利進行。三是選后有總結。鎮(zhèn)黨委對每次選舉會議結束后，召開黨政聯(lián)席會議進行總結，分析成功值得借鑒的好作法、好方法，為下個村換屆提供好的經(jīng)驗。

抓實外部環(huán)境，編織防控網(wǎng)絡。優(yōu)化村級換屆環(huán)境，營造高壓態(tài)勢，促進換屆工作和諧開展。一是開展“打黑除惡”專項整治行動。組織鎮(zhèn)紀檢、派出所在轄區(qū)開展“打黑除惡”專項整治活動，地毯式排查干擾換屆選舉秩序的違法行為，確保換屆過程的有序性。二是開展法制宣傳教育。鎮(zhèn)黨委將縣打黑除惡的通報張貼到每個院落，做到村村會場有張貼、組組院落有張貼、戶戶門上有張貼。在與村民談心談話中宣傳、在每場黨員群眾代表大會中宣傳，教育廣大黨員群眾遵守換屆紀律、選舉秩序。三是開展換屆預警。鎮(zhèn)黨委、政府班子成員手機實行24小時開機，一旦接到群眾反映對換屆政策不理解的聲音，立即上門解釋化解。3月31日晚12點，縣換屆工作推進會剛結束，書記蔣新、鎮(zhèn)長蔣凱兵聽說河邊村外出經(jīng)商務工人員對換屆工作有些不理解后，從縣城連夜開車趕到河邊村與村老黨員、現(xiàn)任村干部、有思想的群眾代表做解釋疏導工作，與外出務工的精英進行談心談話，就換屆紀律、換屆規(guī)章進行溝通，最后得到圓滿解決，4月1日河邊村黨支部換屆選舉工作圓滿完成。

抓優(yōu)班子配備，贏得群眾信任。為配優(yōu)配強新一屆村級班子成員，鎮(zhèn)黨委通過開展“十三必談”、民主“三評”、部門聯(lián)審等活動，摸清、摸實、摸透候選人底子、底細、底牌，把致富能力強、帶富思想寬的優(yōu)秀黨員群眾選進村支兩委。一是“十三必談”摸清底子。黨政班子成員深入各村進行談心談話，與各村黨員、群眾代表、村支兩委成員進行溝通交流，了解各村初步人選的思想動態(tài)。目前，黨政班子成員走訪次數(shù)合計100余次，談心談話600余人，摸實村黨組織初步候選人底子。二是民主“三評”摸實底細。在確定黨組織候選人初步人選時，對原黨支部班子成員進行“一評”，把發(fā)言權交給群眾；在鎮(zhèn)黨委“二推”會上，鎮(zhèn)班子成員對候選人初步人選進行“二評”，不搞“一言堂”；在黨員大會選舉上，對支委預備候選人進行“三評”，由黨員了解支委候選人的品行、能力。三是部門聯(lián)審摸透底數(shù)。在黨員、群眾代表首推黨組織候選人初步人選后，鎮(zhèn)黨委立即組織紀檢、人大、派出所等十部門開展聯(lián)審，做到誰簽字、誰負責，對部門聯(lián)審實情不了解的候選人初步人選，上交縣法院、縣檢察院進行審查。全鎮(zhèn)共對158名初步候選人進行聯(lián)審把關，共有28名黨員沒有通過聯(lián)審，切實摸實初步候選人底數(shù)，配強配優(yōu)新一屆村支委班子成員。

抓嚴監(jiān)督執(zhí)導，樹立換屆形象。一是成立風氣督導組。鎮(zhèn)黨委成立由人大、政協(xié)、紀檢、組織等部門聯(lián)合辦公的風氣督導組，每個村設置舉報箱，辦公室電話24小時待機；落實換屆工作應急預案，及時應對突發(fā)狀況。二是開展黨員干部廉政教育。采取“支部分散學、黨委集中學、在外黨員微信學、病中老人輔導學”等多種形式，開展“我是黨員、向我看齊，齊心協(xié)力抓好村級換屆”為主題的黨員春訓活動，黨員培訓到位率達到95%以上，簽訂了換屆紀律承諾書1225份；給全鎮(zhèn)黨員干部上廉政課，3月31日，鎮(zhèn)召開換屆紀律集體約談會，行政干部、部門負責人及村黨支部委員候選人預備人選共137名參加會議，候選人簽訂承諾書102份，駐村換屆工作指導員簽訂承諾書35份，提高了鎮(zhèn)村干部的紀律意識。三是實行換屆風氣督導。對所有離任村干部的財務進行了離任審計，選舉現(xiàn)場全程照相記錄，確保換屆過程的真實性，確保換屆風清氣正，樹立換屆形象。