邵陽新聞網(wǎng)訊 （通訊員 鄧綱 肖露）根據(jù)湖南省人民政府《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》（湘政發(fā)〔2015〕38號）文件要求，自2014年10月1日起，實施機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險新制度。武岡市將于2016年10月底正式啟動機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作。

機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金由單位和個人共同負擔。參保單位按工資總額的20%、個人按本人繳費工資的8%進行基本養(yǎng)老保險繳費；參保單位按工資總額的8%、個人按本人繳費工資的4%進行職業(yè)年金繳費。該市按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員都在繳費的范圍內(nèi)。

基本養(yǎng)老待遇實行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”的辦法。改革前已在機關(guān)事業(yè)單位退休的老人，即2014年10月1日前已退休的人員繼續(xù)按照國家規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法；改革后參加工作的新人，基本養(yǎng)老待遇按新辦法執(zhí)行，繳費年限越長，繳費越多，待遇水平越高；改革前參加工作、改革后退休的中人，即2014年10月1日前參加工作、2014年10月1日及以后退休的人員，設(shè)立10年過渡期，過渡期內(nèi)實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保低限高。

為確保改革啟動實施任務(wù)能穩(wěn)步推進，武岡市機關(guān)事業(yè)單位社保局積極與市財政局、市編制部門、銀行等相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，為機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作做好前期準備。