湖南日報(bào)全媒體評論員 朱永華

切實(shí)貫徹以人民為中心的發(fā)展理念，就要以解決發(fā)展過程中事關(guān)人民群眾切身利益的各種實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)。

基層負(fù)擔(dān)重、壓力大，相當(dāng)一部分是因?yàn)楣ぷ鬟\(yùn)行偏離了解決實(shí)際問題本身——

凡事要臺賬，動(dòng)輒要留痕;下鄉(xiāng)即拍照，上崗就打卡。解決了問題沒有?不一定。

工作過度考核，考核時(shí)間過于頻繁，考核方式流于形式。有沒有效果?很難說。

討論會、現(xiàn)場會、通氣會、碰頭會、座談會……各種名目的會議都和工作“有關(guān)”，但是作用大不大?不見得。

由此看來，許多看起來冠冕堂皇、理直氣壯的“工作”實(shí)際上與中心工作相去甚遠(yuǎn)，它們消耗了基層干部大好時(shí)光和旺盛精力，對于解決實(shí)際存在的問題價(jià)值不大。為此，群眾當(dāng)然不滿意。

針對這類現(xiàn)象，習(xí)近平總書記一針見血地指出：要把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來。

要解決基層干部負(fù)擔(dān)重、壓力大的問題，必須從源頭找辦法。說白了，就是要從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)抓起、領(lǐng)導(dǎo)干部改起。全省各級各部門要提高政治站位，對照習(xí)近平總書記重要指示深入檢視剖析思想觀念和工作作風(fēng)上的偏差。

“為基層減負(fù)，給實(shí)干賦能”，需要將制定政策和制度的出發(fā)點(diǎn)切實(shí)轉(zhuǎn)移到解決問題上來，從實(shí)際出發(fā)謀劃工作，不提不切實(shí)際的目標(biāo)，不搞層層加碼的做法，不做違背發(fā)展規(guī)律、超越發(fā)展階段的事。這就要求黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，遵循一切工作從實(shí)際出發(fā)，不唯上、不唯書、只唯實(shí)。在實(shí)踐中，要堅(jiān)決杜絕“一刀切”“一言堂”“寧過無及”等官僚主義形式主義現(xiàn)象，把為老百姓辦了多少好事實(shí)事作為檢驗(yàn)政績的第一標(biāo)準(zhǔn)，多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)、謀發(fā)展的好事，多辦老百姓看得見、摸得著、得實(shí)惠的實(shí)事，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后的真評價(jià)，真正讓群眾滿意、讓基層受益。

謀發(fā)展須一心一意，須調(diào)動(dòng)全體干部尤其是基層干部的積極性、創(chuàng)造力，最大程度為他們減輕負(fù)擔(dān)、減少空耗，把有限的精力時(shí)間放在解決實(shí)際問題上。對此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)深思明辨而篤行。