邵陽新聞網(wǎng)1月25日訊（通訊員 劉日升）為營造“比、學、趕、幫、超”的學習、工作氛圍，切實增強編外聘用人員歸屬感、獲得感和綜合服務水平，1月23日，隆回縣人社局召開編外人員亮身份、亮職責、亮業(yè)績、促能力提升大會。

會上，編外聘用人員以述職+測評的方式依次對照自己的工作職責、工作作風、遵章守紀等就2023年工作情況作了述職匯報，回顧總結了過去一年自身的工作取得的成績和存在不足，并以問題為導向，暢談了自己如何做好2024年工作的具體計劃和思路。由局班子成員、局中層骨干和一般干部職工的民主測評員組成的考核組對編外人員的德、能、勤、績、廉五個方面，按照“優(yōu)秀、良好、合格”進行公開、公正、公平的測評，再結合平時考勤和考核，綜合考核給予編外人員具體考核等次。

該局負責人對述職人員2023年的工作情況給予了充分肯定，并對2024年工作提出了四點要求：一是要不斷加強學習，尤其是人社政策法規(guī)和業(yè)務知識學習，不斷提高自身政策法規(guī)和業(yè)務素養(yǎng)，不斷提升理論水平和業(yè)務操作技能;二是要腳踏實地，認真做好本職工作。堅持做到視崗位如戰(zhàn)位，在日常工作中，始終做到擺正自己的位置，搞清自己的職責，認真干好自己的本職工作。三是嚴格要求、心中有戒。要時時處處緊繃自律之弦，始終注意塑造好自身形象，錘煉好自身品格和約束好自身行為，處處嚴格要求自己，說老實話，干老實事，做老實人。四是面對辦事群眾既講原則講規(guī)矩又“講人情”，耐心服務好每個辦事群眾，堅決做到違反規(guī)定和原則的事堅決不做，影響單位榮譽和形象的事堅決不做。始終以高標準嚴要求對待自己的工作。