邵陽新聞網(wǎng)5月27日訊（楊立軍）5月27日上午，市委書記嚴華主持召開“以‘能下’促‘能上’ 激勵擔當作為”調(diào)研座談會，聽取縣市區(qū)委書記、組織部長代表及部分市直單位有關(guān)負責同志的意見建議。他強調(diào)，要堅決貫徹習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想和新時代黨的組織路線，全面落實《推進領導干部能上能下規(guī)定》，探索完善制度機制，打通政策堵點難點，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面，激勵廣大干部以昂揚的精神狀態(tài)奮進新征程、建功新時代。

認真聽取大家發(fā)言后，嚴華指出，推進干部能上能下、激勵擔當作為，既是增強干部隊伍生機活力的必然要求，也是促進干部干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當?shù)膭恿υ慈．斍?，全市正全面落實“三高四新”美好藍圖、加快建設現(xiàn)代化新邵陽，迫切需要把各級領導班子和干部隊伍管嚴管實、建好建強，把廣大干部的積極性主動性創(chuàng)造性激發(fā)出來。

嚴華強調(diào)，要把準用人導向，激發(fā)“上”的動力。堅持把政治標準擺在首位，樹立以實績論英雄的鮮明導向，注重在一線選拔使用干部，讓優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位。要完善制度機制，傳導“下”的壓力。正確把握政策要求，聚焦“為何下”“誰該下”“怎么下”，細化完善標準、考實考準干部、嚴格規(guī)范程序，讓干部“下”的明白、“下”的服氣。要堅持嚴管厚愛，釋放干部活力。落實“三個區(qū)分開來”要求，敢于容錯糾錯，對調(diào)整下來的干部加強教育關(guān)懷、動態(tài)管理，推動形成能上能下的良性循環(huán)。要嚴格落實責任，凝聚整體合力。各級黨委（黨組）及其組織人事部門要切實扛起責任，把推進干部能上能下作為落實全面從嚴治黨的重要任務來抓，加強工作統(tǒng)籌、嚴明工作紀律、強化跟蹤問效、營造良好氛圍，推動能上能下制度落地見效。