長沙銀行成立于1997年5月，是湖南首家區(qū)域性股份制商業(yè)銀行，截至2015年底，擁有包括長沙、廣州、株洲、湘潭、常德、婁底、郴州、益陽、懷化、邵陽、永州在內的26家分支機構、122個營業(yè)網點，160家社區(qū)銀行，控股發(fā)起湘西、祁陽、宜章三家長行村鎮(zhèn)銀行。資產規(guī)模躋身全球銀行500強，綜合實力挺進中國服務業(yè)500強、中國金融業(yè)100強和中國銀行業(yè)50強。長沙銀行將堅持差異化、特色化、綜合化的發(fā)展道路，由“湖南人自己的銀行”向“湖南人的主辦銀行”轉變，打造“中國最快樂的銀行”、“中國最優(yōu)秀的社區(qū)化銀行”、“中國領先的網絡銀行”，努力實現“三年翻一番、十年過萬億，領跑中西部，挺進十二強”的戰(zhàn)略目標。
長沙銀行邵陽分行成立于2015年8月21日，目前各項業(yè)務已逐步邁入正軌，人員結構也逐步優(yōu)化，2016年計劃設點邵東、武岡、隆回二縣一市，增設三家支行及社區(qū)銀行?，F根據發(fā)展需要，面向邵陽地區(qū)誠聘英才。
一、招聘崗位及任職要求
（一）綜合保衛(wèi)部
1、綜合文秘崗
崗位描述：起草分行綜合性文稿，負責分行文秘檔案管理工作；負責分行機構管理工作，向相關部門報送相關材料報表及內勤工作。
任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下（1981年1月1日（含）之后出生），1年（含）及以上相關工作經驗；形象良好；熟悉銀行相關業(yè)務知識，有扎實的文字寫作功底，具備良好的溝通協(xié)調能力和計劃執(zhí)行能力；熟練運用各種辦公軟件；有銀行、辦公室、新聞媒體等從業(yè)工作經歷者優(yōu)先。
2、保衛(wèi)專干崗
崗位描述：負責分行會務、接待和對外聯絡等工作；負責分行辦公管理和水、電、空調以及環(huán)境衛(wèi)生管理等，確保分行各項功能安全運行；按照總行基建管理的有關規(guī)定，協(xié)助總行相關部門做好分行的網點布局和基建工作。
任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下（1981年1月1日（含）之后出生）；1年(含)及以上相關工作經驗，熟悉本地情況；了解內部治安保衛(wèi)知識、安全防護知識、法律知識；具備較強的組織管理能力。
（二）風險管理部
1、風險管理崗（若干名）
崗位描述：根據監(jiān)管部門及我行的風險管理制度，落實相關的風險管理政策、制度、流程；監(jiān)控和分析本行各項業(yè)務的相關的風險狀況。
任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下（1981年1月1日之后出生）；1年（含）及以上信貸工作經驗，熟悉本地監(jiān)管規(guī)定和信貸業(yè)務操作，具備一定的信貸和風險管理能力。
2、合規(guī)管理崗
崗位描述：根據總行授權，對授權范圍內的合同、協(xié)議等法律文本開展審查；負責與相關崗位協(xié)同開展分行風險資產、不良資產的處置、訴訟，以及突發(fā)風險的化解等工作；負責分行及下轄機構合規(guī)風險及法律風險的識別、評估、監(jiān)測、統(tǒng)計、報告。
任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下（1981年1月1日之后出生），1年（含）及以上相關工作經驗，熟悉金融行業(yè)相關政策法規(guī)、銀行基礎業(yè)務及管理流程，具備豐富的法律、內控合規(guī)風險管理專業(yè)知識，具備一定的信貸和風險管理能力，身體健康。條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡。
（三）零售業(yè)務部
1、零售客戶經理崗（若干名）
崗位描述：進行有效的市場開拓，負責本行銀行產品營銷工作，建立業(yè)務渠道，培養(yǎng)和維護客戶關系，完成分行下達的各項業(yè)務指標。
任職條件：本科及以上學歷，35周歲（含）以下(1981年1月1日之后出生)，有銀行工作經驗，從事相關工作1年(含)及以上，具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力和客戶服務能力；具有一定客戶資源的條件可適當放寬。
2、信貸內勤崗
崗位描述：負責本部門授信檔案、業(yè)務報表和業(yè)務報告等，實行統(tǒng)一歸檔管理；負責匯總、制訂、報送本部門各種業(yè)務報表，保證數據的準確、完整和真實性。
任職條件：本科及以上學歷，35周歲（含）以下(1981年1月1日之后出生)，1年及以上相關工作經驗；熟悉業(yè)務相關法律法規(guī)；熟悉金融類基本知識，熟練使用辦公軟件，一定的文字處理能力，一定的協(xié)調溝通能力；身體健康。
（四）公司業(yè)務部
1、公司客戶經理崗（若干名）
崗位描述：進行有效的市場開拓，負責本行銀行產品營銷工作，建立業(yè)務渠道，培養(yǎng)和維護客戶關系，完成分行下達的各項業(yè)務指標。
任職條件：本科及以上學歷，35周歲以下（1981年1月1日之后出生），有銀行工作經驗，從事信貸工作2年（含）及以上，具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力和客戶服務能力；具有一定客戶資源的可適當放寬。
2、信貸內勤崗
崗位描述：負責本部門授信檔案、業(yè)務報表和業(yè)務報告等，實行統(tǒng)一歸檔管理；負責匯總、制訂、報送本部門各種業(yè)務報表，保證數據的準確、完整和真實性。
任職條件：本科及以上學歷，35周歲（含）以下(1981年1月1日之后出生)，1年及以上相關工作經驗；熟悉業(yè)務相關法律法規(guī)；熟悉金融類基本知識，熟練使用辦公軟件，一定的文字處理能力，一定的協(xié)調溝通能力；身體健康。
（五）運營管理部
1、會計檔案管理崗
崗位描述：負責分行財務費用賬務處理，非信貸資產管理；編制分行財務計劃及分析；按監(jiān)管部門及總行要求報送各類財務及統(tǒng)計報表。
任職要求：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下（1980年1月1日（含）之后出生）， 3年（含）及以上相關工作經驗；形象良好；了解銀行相關業(yè)務知識，熟悉銀行財務管理、統(tǒng)計分析相關知識，熟練運用各種金融統(tǒng)計分析工具及辦公軟件。
2、信息技術崗
崗位描述：負責制定和完善分行信息技術相關制度及實施細則和流程；負責分行計算機信息系統(tǒng)的日常運營管理；負責分行計算機信息系統(tǒng)的硬件設備維護；負責分行計算機網絡的配置與維護，發(fā)現并處理各類風險隱患；定期對本行信息科技風險進行分析評估并形成報告；負責對本行電子設備登記造冊；參與本行員工計算機操作培訓，提供必要的技術支持與指導；負責與總行信息技術部的協(xié)調與溝通。
任職條件：本科及以上學歷，年齡在35周歲（含）以下（1981年1月1日（含）之后出生）；有1年（含）及以上相關專業(yè)工作經歷；具備較強的事業(yè)心和工作責任心。具有大型系統(tǒng)集成方案設計和管理經驗；有IBM或Micro Soft認證者優(yōu)先。
（六）分行營業(yè)部
1、市場營銷部經理崗
崗位描述：負責組織營業(yè)部員工學習相關法律法規(guī)，業(yè)務流程和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行；組織實施支行制定的公司、零售和中間業(yè)務發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃；組織分解經營計劃指標至營業(yè)部各人員，制定相關營銷與激勵方案并組織實施，完成支行下達的業(yè)務指標等。
任職要求：本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下（1976年1月1日之后出生），3年及以上相關工作經驗，其中1年及以上管理工作經驗。熟悉銀行結算業(yè)務、網點營運及管理的流程和風險點，熟悉行政管理、人力資源管理相關知識，具有良好的溝通協(xié)調、計劃組織能力、書面表達能力。具有一定客戶資源者相關條件可適度放寬。
2、信貸內勤崗
崗位描述：負責本部門授信檔案、業(yè)務報表和業(yè)務報告等，實行統(tǒng)一歸檔管理；負責匯總、制訂、報送本部門各種業(yè)務報表，保證數據的準確、完整和真實性。
任職條件：本科及以上學歷，35周歲（含）以下(1981年1月1日之后出生)，1年及以上相關工作經驗；熟悉業(yè)務相關法律法規(guī)；熟悉金融類基本知識，熟練使用辦公軟件，一定的文字處理能力，一定的協(xié)調溝通能力；身體健康。
3、客戶經理崗（若干名）
崗位描述：進行有效的市場開拓，負責本行銀行產品營銷工作，建立業(yè)務渠道，培養(yǎng)和維護客戶關系，完成分行下達的各項業(yè)務指標。
任職條件：本科及以上學歷，35周歲（含）以下（1981年1月1日之后出生），有銀行工作經驗，從事信貸工作1年（含）及以上，具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力和客戶服務能力；具有一定客戶資源的可適當放寬。
（七）一級支行、社區(qū)銀行
1、一級支行正副行長（若干名）
崗位描述：負責根據分行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務經營規(guī)劃以及經濟金融形勢的變化，協(xié)助組織制定支行全年及階段性的工作計劃，并組織、協(xié)調、督促工作計劃的實施與落實；協(xié)助組織制定和完善支行經營管理的各項規(guī)章制度、實施細則和操作流程，并指導監(jiān)督支行各單位、人員遵照執(zhí)行。
任職要求：本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下（1976年1月1日之后出生），金融從業(yè)6年及以上或從事經濟工作6年及以上（其中金融從業(yè)2年及以上）工作經驗，其中1年及以上管理工作經驗，熟悉銀行營銷、營運及管理的流程和風險點，身體健康、品行端正，具有較強的合規(guī)理念和風險意識，無不良記錄；熟悉本地市場，擁有豐富的市場資源和較強的營銷技巧，具有較強的溝通能力和市場開拓能力，能確保支行各項業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的實施和經營目標的實現。特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
2、一級支行市場營銷部經理崗（若干名）
崗位描述：負責組織營業(yè)部員工學習相關法律法規(guī)，業(yè)務流程和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行；組織實施支行制定的公司、零售和中間業(yè)務發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃；組織分解經營計劃指標至營業(yè)部各人員，制定相關營銷與激勵方案并組織實施，完成支行下達的業(yè)務指標等。
任職要求：本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下（1976年1月1日之后出生），3年及以上相關工作經驗，其中1年及以上管理工作經驗。熟悉銀行結算業(yè)務、網點營運及管理的流程和風險點，熟悉行政管理、人力資源管理相關知識，具有良好的溝通協(xié)調、計劃組織能力、書面表達能力。具有一定客戶資源者相關條件可適度放寬。
3、一級支行營業(yè)部經理崗（若干名）
崗位描述：負責根據分行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和支行發(fā)展要求，擬訂本部門年度營銷計劃、營銷方案，經批準后組織實施；組織開展營銷活動及市場開拓，確保完成各項經營計劃指標。
任職要求：本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下（1976年1月1日之后出生），3年及以上相關工作經驗，其中1年及以上管理工作經驗，具有一定客戶資源者相關條件可適度放寬。熟悉當地市場金融環(huán)境，熟悉銀行相關業(yè)務知識等，有良好的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、組織計劃能力、市場拓展能力，一定的風險意識。
4、信貸內勤崗（若干名）
崗位描述：負責本部門授信檔案、業(yè)務報表和業(yè)務報告等，實行統(tǒng)一歸檔管理；負責匯總、制訂、報送本部門各種業(yè)務報表，保證數據的準確、完整和真實性。
任職條件：本科及以上學歷，35周歲（含）以下(1981年1月1日之后出生)，1年及以上相關工作經驗；熟悉業(yè)務相關法律法規(guī)；熟悉金融類基本知識，熟練使用辦公軟件，一定的文字處理能力，一定的協(xié)調溝通能力；身體健康。
5、客戶經理崗（若干名）
崗位描述：進行有效的市場開拓，負責本行銀行產品營銷工作，建立業(yè)務渠道，培養(yǎng)和維護客戶關系，完成分行下達的各項業(yè)務指標。
任職條件：本科及以上學歷，35周歲（含）以下（1981年1月1日之后出生），有銀行工作經驗，從事信貸工作1年（含）及以上，具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力和客戶服務能力；具有一定客戶資源的可適當放寬。
6、社區(qū)支行行長崗（若干名）
崗位描述：負責根據社區(qū)支行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展要求，擬訂本部門年度營銷計劃、營銷方案，經批準后組織實施；負責組織開展營銷活動及市場拓展，確保完成各項經營計劃指標。
任職條件：本科及以上學歷，年齡38周歲（含）以下（1978年1月1日之后出生）；銀行工作經驗兩年（含）以上，熟悉國家相關監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等；熟悉當地市場金融環(huán)境，熟悉銀行相關業(yè)務知識等；具有優(yōu)秀的管理能力、分析判斷能力。
二、用工形式及待遇
1、本次招聘崗位用工性質均為勞動合同制，將統(tǒng)一納入我行正式合同工管理，享受相關崗位工資福利待遇。
2、各崗位人員工作地點分別為：邵陽市區(qū)、邵東縣、武岡市、隆回縣等地。
三、應聘需知
1、此次招聘采用網上申請的方式。
2、應聘流程：網上投遞簡歷→資格審查→面試→體檢→背景調查→錄用。
3、需提供的資料：
① 簡歷一份（請在測聘網http://www.cepin.com/下載填寫長沙銀行應聘登記表）；
② 身份證（或其它身份證明）、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、計算機相關證書、獲獎證書、戶口薄等相關證書。
請直接登陸http://t.cn/RykYiEh進行報名并上傳簡歷及證件掃描件等附件，請在填寫完簡歷后到“應聘求職中心”申請崗位完成報名。
4、簡歷投遞報名時間為：2016年4月25日至5月10日中午12:00整。請在填寫應聘表格時，填寫常用的郵箱，同時務必保持手機通暢。
5、請確保您填寫的所有個人資料真實無誤，如有任何虛假信息，應聘者將會被取消資格。
6、所有應聘材料我們將妥善代為保管，恕不退還，本行負責保密。
7、聯系電話：0731－89870390 （席小姐）
長沙銀行股份有限公司
二〇一六年四月二十一日
