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“實(shí)改虛”折射基層官場新病態(tài)

來源:邵陽新聞網(wǎng) 作者:王浪 2016-04-21 11:33

據(jù)中國紀(jì)檢監(jiān)察報4月20日消息,近日,有媒體記者在基層調(diào)研時了解到,一個縣一年相繼有10位局長和副局長向縣領(lǐng)導(dǎo)提出由實(shí)職改任虛職,其中包括發(fā)改局長、財政局長、司法局長、安監(jiān)局長、畜牧局長等。大家都是口頭提的,沒有正式的書面申請,可能也有試探的意味。在他隨機(jī)采訪的十幾個縣中,最近幾年都不同程度存在一些科級干部已經(jīng)“實(shí)改虛”、或提出了“實(shí)改虛”的要求。

按常理來說,當(dāng)職不當(dāng)虛職,當(dāng)主職不當(dāng)副職,當(dāng)一把手不當(dāng)二把手,是很多為官者的心態(tài)。然而今天卻出現(xiàn)了令人詫異的景象,一些為官這自愿申請由實(shí)職改為虛職,這作為當(dāng)下基層官場的一種新現(xiàn)象、新問題,其折射出的很可能就是當(dāng)前一些干部身上的新病態(tài)——不作為、怕作為、躲作為。

“不作為”體現(xiàn)了部分基層干部“為己”的心態(tài)。在全面從嚴(yán)治黨新形勢下,超發(fā)獎金、超配職數(shù)等非常規(guī)的干部激勵手段行不通了,再加黨內(nèi)監(jiān)督制度健全了,“無油水可撈”成為常態(tài)。于是乎,盼望從風(fēng)險和壓力大的實(shí)職改任清閑但待遇不少的虛職,已成為一些基層局長、副局長們的官場心態(tài)。這種為幾做官的行為,完全背離了官員應(yīng)有的為黨分憂、為國奉獻(xiàn)、為民服務(wù)的宗旨,必須加以防范。

“怕作為”體現(xiàn)了部分基層干部“畏難”的心態(tài)。現(xiàn)如今基層工作壓力大,工作不好做,工作不會做,工作風(fēng)險高,一些干部主動申請實(shí)職改任虛職,確實(shí)是因?yàn)楣ぷ鲏毫μ?,更甚者這些干部在八項(xiàng)規(guī)定前習(xí)慣了花錢跑項(xiàng)目、重金獎勵招商等非常規(guī)工作模式,但自從八項(xiàng)規(guī)定出臺以后,特別是隨著全面依法治國的深入實(shí)施,他們突然不習(xí)慣,不會工作了。這導(dǎo)致一些干部怕做的太多容易出事,而且工資和實(shí)職拿的一樣多,何不找個沒有風(fēng)險的位置。這是典型的享樂主義,必須加以警惕。

“躲作為“體現(xiàn)了部分基層干部”畏懼”的心態(tài)。當(dāng)下的反腐重點(diǎn)向基層延伸,向基層覆蓋,部門、單位的各種“長”無疑是地方巡查的焦點(diǎn)人物,如果從工作一線、從風(fēng)口浪尖上退下來,退到虛職、閑職上來,也許可以避其鋒芒,使自己曾經(jīng)犯的那些違法違紀(jì)違規(guī)的事無人問津,以致安全著陸下來。這種心態(tài)的干部多是個人有問題,擔(dān)心被查,不如找個虛位,避避風(fēng)頭。這是典型的做賊心虛,必須加以懲治。

為了防止“不作為、怕作為、躲作為”的疾病進(jìn)一步惡化,徹底糾治此類疾病,一方面我們應(yīng)該抓好教育,深入開展“兩學(xué)一做”專題教育,引導(dǎo)黨員干部樹立正確的從政觀、權(quán)利觀、利益觀、宗旨觀。另一方面我們要對那些提出“實(shí)改虛”的干部實(shí)行嚴(yán)格的離任審計,實(shí)行終生責(zé)任制,從源頭上打消“實(shí)改虛”的念頭。

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