邵陽新聞網訊 1月12日,武岡市畜牧水產局組織局班子成員、局屬獸醫(yī)局代表、局屬股站長、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防(檢)疫正副站長、村級防疫員代表等40余名干部職工召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防檢疫體系專題研討會。與會期間, 共收集意見建議131條,當場敲定101條,采納率達77%,至此,全市首個鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫體系改革正式啟動。
此次會議,按照主持人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物檢疫站、局屬獸醫(yī)局代表、局屬股站長、班子成員等順序展開研討,緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫、動物檢疫兩個績效考核評估指標暢所欲言。大家認為,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫方面,重點以動物防疫人員的免疫時間、免疫數量、免疫質量、經費投入、工作待遇等根本問題進行深入交流,同時還就村級防疫員的勞務補貼、下鄉(xiāng)風險、養(yǎng)老保險等開展研討工作;在動物檢疫方面,大家著重關注檢疫費取消后的值班情況、檢疫日志、檢疫票證、檢疫申報、產地檢疫、交通檢疫、屠宰檢疫等諸多事宜,對存在的問題獻計獻策。
局長李振華強調,2016年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防(檢)疫工作要大膽創(chuàng)新,堅守“一盤棋”績效評定法,科學制定規(guī)模場、散養(yǎng)戶“兩塊工作、報酬有別”考核機制,率先解決畜牧水產系統(tǒng)歷史遺留問題。要遵循先交防(檢)疫資料、再查防(檢)疫密度(數量)、后評防(檢)疫質量的程序,通過春秋兩季集中查、平時電話隨機查、駐站干部例行查三管齊下的管理模式,根據“工作面前一視同仁、利益面前按勞分配”的原則,采取“正式工核減津補貼、臨聘員據實發(fā)放”的方式,始終堅持“打多少針、記多少分、發(fā)多少錢”一條底線,全面籌建新型防檢工作評價體系,確保“十三五”養(yǎng)殖業(yè)開局之年取得圓滿成功。