近日，湖北省鄖西縣澗池鄉(xiāng)一村干部在做計(jì)劃生育工作報(bào)表時(shí)，消極怠慢，一拖再拖。這名干部還謊稱自己一直在城里辦事，沒有精力做報(bào)表。該鄉(xiāng)通過鄖西縣“領(lǐng)導(dǎo)干部日?？己斯芾砥脚_(tái)”上的GPS定位、工作軌跡研判等功能，判定這名干部辦事拖拉，把其作為“磨洋工”典型案例在全鄉(xiāng)進(jìn)行了通報(bào)。（12月14日人民網(wǎng)）

黨的十八大提出，要著力整治慵懶散奢等不良風(fēng)氣，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，以優(yōu)良黨風(fēng)凝聚黨心民心、帶動(dòng)政風(fēng)民風(fēng)。“干部興旺則黨的事業(yè)興旺”，十八大以來，干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，人民群眾對政府好評(píng)連連。但仍有部分干部“頂風(fēng)”行事，不思悔過，態(tài)度消極，得過且過。“庸、懶、散、拖”這些毛病仍然沒有整治，干工作“兩天打魚三天曬網(wǎng)”，辦事情“一推二拖三躲”，干部的這些行為嚴(yán)重?fù)p害了黨員干部隊(duì)伍的形象，影響了隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，阻礙了事業(yè)發(fā)展，必須認(rèn)真治理。 鄖西縣澗池鄉(xiāng)給干部管理出了妙招，值得深思和學(xué)習(xí)。

“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新干部管理模式。今年11月國務(wù)院常務(wù)會(huì)議上涉及“互聯(lián)網(wǎng)+公共服務(wù)”，就提出依托“互聯(lián)網(wǎng)+”，促進(jìn)辦事部門相互銜接，變“群眾來回跑”為“部門協(xié)同辦”，最打破的是政府各部門“信息私有”的固有思維和格局——公眾變身部門信息的“傳送帶”，歸根到底還是“懶政”思維的體現(xiàn)。在今年9月的國常會(huì)議上，李克強(qiáng)就曾強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)決整肅懶政怠政等不作為行為，“不作為、不會(huì)作為的，就不要占這個(gè)位子”。時(shí)代發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，創(chuàng)新干部管理也要跟隨時(shí)代的步伐，利用先進(jìn)的技術(shù)手段，開啟信息互聯(lián)網(wǎng)模式，進(jìn)入“互聯(lián)網(wǎng)+干部管理”時(shí)代。

“互聯(lián)網(wǎng)+”為考核干部提供依據(jù)。大數(shù)據(jù)時(shí)代是改革創(chuàng)新時(shí)時(shí)發(fā)生的時(shí)代，治理干部懶散引入實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理的互聯(lián)網(wǎng)模式，讓干部的工作時(shí)間全部曝光在公眾視野，上下兩級(jí)也可實(shí)時(shí)掌握干部的工作狀態(tài)。督促“懶”干部變勤干部，鞭策干部認(rèn)真干事，提高效率。該辦法能徹底治愈庸懶散通病，讓尸位素餐的干部原形畢露，讓有位不為的干部騰出位子，為組織部門選人用人提供參考，讓真正干事創(chuàng)業(yè)的人被組織重視。

“互聯(lián)網(wǎng)+”只是管理干部的技術(shù)創(chuàng)新，要真正讓干部動(dòng)起來，將干部管起來，需要從干部思想作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)兩方面同時(shí)著手。要發(fā)揮干部的主觀能動(dòng)性，讓干部自己積極主動(dòng)的行動(dòng)起來，將“人”這個(gè)最活躍、最主要的因素調(diào)動(dòng)起來。當(dāng)然，技術(shù)手段運(yùn)用得當(dāng)，也能“藥到病除”，值得推廣。