邵陽新聞網(wǎng)訊 12月15日,筆者從綏寧縣人社局了解到,該局今年以來已幫助300多名農民工討還工資109萬元,維護了農民工的合法權益。綏寧縣積極采取措施,堅持立足企業(yè)、落實責任、突出重點、分類治理的原則,建立健全預防解決拖欠農民工工資問題的長效工作機制,全力構建和諧勞動關系?!?/p>
該縣深入開展農民工工資大檢查,加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。今年以來,該縣勞動部門共檢查單位55家,重點檢查建筑企業(yè)、加工密集型企業(yè)特別是“四小企業(yè)”及在建施工單位支付農民工工資情況,涉及農民工 2250 余人。在檢查中,查處拖欠工資企業(yè)8家,為352名農民工追回工資109余萬元。同時開展了用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查。共檢查38家企業(yè),涉及勞動者2100人,使勞動合同簽訂率提升至95%。該縣還將工資保證金制度落實工作納入了縣績效考核范圍,對部分縣直主管部門下發(fā)績效督辦件6件,督促所屬項目業(yè)主建立農民工工資專用賬戶,從源頭預防和解決了拖欠、克扣農民工工資的問題。
該縣以構建和諧勞動關系為目標,以快立案、快辦案、辦好案為要求,妥善處理勞動爭議,實現(xiàn)勞動者權益、企業(yè)利益的雙保護。今年以來,該縣審理辦理勞動人事爭議案件25起,目前已結案21起,到期結案率100%,調解結案率52%,鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動爭議調解組織組建率100%。在案件辦理中,真正做到講效率、保質量,有效避免了集體上訪事件,切實維護了勞動者的合法權益與社會的和諧穩(wěn)定。