邵陽新聞網(wǎng)5月3日訊（通訊員 楊昌泉）“您好，我們是市就業(yè)服務(wù)中心的‘就業(yè)管家’，你們企業(yè)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)后在用工方面還有什么困難嗎？”5月2日，市就業(yè)服務(wù)中心組織全體干部職工，兵分多路分別來到邵陽經(jīng)開區(qū)的企業(yè)，開展“就業(yè)管家服務(wù)百企”專項行動。

連日來，面對突如其來的新冠肺炎疫情，邵陽市人社局深入貫徹落實市委市政府統(tǒng)籌抓好疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的決策部署，采取“點穴式”精準(zhǔn)服務(wù)，統(tǒng)籌做好疫情防控與企業(yè)用工服務(wù)，助力“保生產(chǎn)、穩(wěn)發(fā)展”，推動企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工“加速跑”。

堅持“快”字為先，工作跑在問題前。4月19日以來，邵陽市人社局黨委在全員下沉疫情防控志愿服務(wù)的情況下，抽調(diào)專人組成工作專班，制定工作方案，明確工作責(zé)任，采取電話調(diào)度、微信調(diào)度、面對面座談等方式，組織相關(guān)部門（單位）負(fù)責(zé)同志，先后多次就邵陽經(jīng)開區(qū)企業(yè)用工招工問題進(jìn)行專題調(diào)度。利用五一假期，迅速制定并下發(fā)了《關(guān)于全力以赴做好疫情期間園區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工保障的工作方案的通知》，成立了邵陽市就業(yè)服務(wù)中心保障經(jīng)開區(qū)企業(yè)用工工作領(lǐng)導(dǎo)小組。向園區(qū)內(nèi)企業(yè)發(fā)布了《致邵陽經(jīng)開區(qū)企業(yè)的一封信》，以“企業(yè)就業(yè)服務(wù)聯(lián)絡(luò)員”的方式，市就業(yè)服務(wù)中心全部下沉至邵陽經(jīng)開區(qū)內(nèi)175家企業(yè)，跟蹤了解企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)進(jìn)展情況，宣傳各項惠企政策，為企業(yè)“量身打造”服務(wù)方案，著力變“等客上門”為“送服務(wù)到家”，確?！肮ぷ髋茉趩栴}前面”。截至5月2日17時，收集邵陽經(jīng)開區(qū)內(nèi)29家企業(yè)急需用工崗位123個，員工419人。

堅持“準(zhǔn)”字當(dāng)頭，有的放矢抓落實。充分發(fā)揮市人社局駐邵陽經(jīng)開區(qū)服務(wù)組服務(wù)企業(yè)“觸手”和“橋梁”的作用，聚焦市場主體關(guān)切，引導(dǎo)園區(qū)內(nèi)企業(yè)填報《邵陽經(jīng)開區(qū)園區(qū)企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工用工需求信息表》，堅持企業(yè)用工需求“日報”制度，每日采取“一對一”電話、微信溝通形式，對首批摸排出的23家有用工需求的重點企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，切實掌握企業(yè)用工需求和困難問題。要求市就業(yè)服務(wù)中心全體干部職工轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建立“任務(wù)清單”“問題清單”，攜帶《致邵陽經(jīng)開區(qū)企業(yè)的一封信》，逐一深入到園區(qū)175家企業(yè)進(jìn)行摸排走訪調(diào)研，在政策宣傳、優(yōu)化服務(wù)體驗、政策申領(lǐng)等方面持續(xù)發(fā)力，針對企業(yè)反饋的“疫情影響招工，有經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員招聘更難”、“疫情防控要求嚴(yán)，引發(fā)的人員‘流動’不暢”，“部分企業(yè)員工仍在封控當(dāng)中，未能全部到崗”等問題，堅持“一事一議”，積極協(xié)調(diào)解決，致力于為企業(yè)提供“保姆式”服務(wù)，確保企業(yè)“輕裝上陣”。僅僅是5月2日一天，市就業(yè)服務(wù)中心全體干部職工共計走訪園區(qū)企業(yè)96家，發(fā)放政策宣傳資料300余份，收集整理企業(yè)各類訴求34個。

堅持“實”字為要，用心用情助用工。在前期為邵陽經(jīng)開區(qū)企業(yè)輸送員工7039人次，成功入職6026人的基礎(chǔ)上。進(jìn)一步堅持以破解“企業(yè)用工難、招聘選擇難、上崗工作難”三大難題為抓手，通過線上線下強(qiáng)招聘、求職用工雙匹配、全力以赴促招工保用工等方式，扎實開展服務(wù)園區(qū)企業(yè)用工專項行動。組織成立由市人社局主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊的3個用工保障小組，并將各招工區(qū)域的任務(wù)完成情況納入年度績效考核和作為資金分配的重要依據(jù)，直接深入到雙清、大祥、北塔開展督導(dǎo)招工，建立“一天一統(tǒng)計、一周一調(diào)度”制度，著力解決企業(yè)用工難問題。充分利用邵陽就業(yè)網(wǎng)、微信公眾號、招工信息宣傳、村村響等形式，廣泛及時快速向勞動者推送園區(qū)企業(yè)的用工需求，實現(xiàn)崗位信息“點對點”傳遞，并采取專員服務(wù)、專項服務(wù)、專場服務(wù)、專車服務(wù)和校企合作等送工方式，保障規(guī)上企業(yè)、重點企業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈重要環(huán)節(jié)的用工需求，力爭做到“點對點”滿足重點企業(yè)用工需求；及時將收集的崗位信息及時歸集，同步更新發(fā)布，聯(lián)動協(xié)調(diào)招工區(qū)域，組織求職者點對點應(yīng)聘，幫助協(xié)調(diào)處理企業(yè)老員工返崗復(fù)工中難點問題，確保企業(yè)員工按時返崗。

“下一步，我們將以開展‘就業(yè)管家服務(wù)百企’專項行動為契機(jī)，堅持就業(yè)服務(wù)24小時不打烊，深入企業(yè)園區(qū)，做優(yōu)做實就業(yè)服務(wù)，積極當(dāng)好就業(yè)政策的‘宣傳員’、群眾就業(yè)的‘引導(dǎo)員’、企業(yè)用工的‘服務(wù)員’、復(fù)產(chǎn)復(fù)工的‘聯(lián)絡(luò)員’。”市人社局黨委書記、局長、一級調(diào)研員黃兆勇表示。