近日，中國中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》，強(qiáng)調(diào)在深化國有企業(yè)改革中必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，再次明確了黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)放在深化國企改革中核心地位。

隨著我國深化國有企業(yè)改革工作進(jìn)入深水區(qū)，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，更沒有現(xiàn)成的道路供我們通行，只能在黑暗中不斷探索。只有始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，高舉黨的旗幟，牢牢抓住黨建工作這個“牛鼻子”，方能引領(lǐng)國有企業(yè)走出深化改革的深水區(qū)。

國有企業(yè)是共和國的長子，是推動國家現(xiàn)代化，保障人民共同利益的重要力量，在一定的歷史時期，為國家的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了不可替代的貢獻(xiàn)。但是近年來，隨著國有企業(yè)高管的相繼落馬，權(quán)力尋租、抱團(tuán)腐敗、侵吞國有資產(chǎn)等問題不斷涌現(xiàn)，國有企業(yè)深化改革勢在必行。腐敗問題的出現(xiàn)，固然與國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人理想信念出了問題有關(guān)，將黨紀(jì)國法置若罔聞，把權(quán)力作為謀取私利的手段。但其根源在于黨組織的領(lǐng)導(dǎo)功能弱化、軟化、退化、虛化和邊緣化，在于監(jiān)督管理制度的失之于寬、失之于軟。

黨的領(lǐng)導(dǎo)是國企改革社會主義方向的保障。是體現(xiàn)社會主義制度優(yōu)越性的底氣，更是推動國有企業(yè)不斷做優(yōu)做強(qiáng)的不竭動力。在深化改革的過程中，必須旗幟鮮明地加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，將黨的領(lǐng)導(dǎo)深入到國企改革的各個層面，體現(xiàn)在深化改革、管理監(jiān)督的行動上。一是國企負(fù)責(zé)人要履行管黨治黨的職責(zé)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)真正體現(xiàn)出來，方能保證國有企業(yè)發(fā)展的正確方向。必須牢固樹立起抓好黨建工作是本職、抓不好黨建工作是瀆職、不抓黨建工作是失職的責(zé)任意識，喚醒黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識，自覺擔(dān)負(fù)起從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，扎扎實(shí)實(shí)把國有企業(yè)的黨建工作抓實(shí)、抓細(xì)、抓到位。二是國有企業(yè)黨委（黨組）要切實(shí)把黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)成分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，真正把擔(dān)子擔(dān)起來，種好自己的“責(zé)任田”。全面從嚴(yán)治黨，抓好國企黨建，確保“兩個責(zé)任”落實(shí)到位。三是國有企業(yè)主管部門要通過“政治引領(lǐng)”、“三重一大”、“黨管干部”等原則和制度，做好思想政治工作和組織監(jiān)督工作，在政治導(dǎo)向、思想政治、文化建設(shè)、培養(yǎng)人才、整合利益、協(xié)調(diào)溝通和領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)等方面發(fā)揮政治核心作用。按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求和市場競爭需要的選人用人機(jī)制。從嚴(yán)管理監(jiān)督，通過加強(qiáng)思想教育和日常監(jiān)督管理，讓國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“心有所畏、言有所戒、行有所止”。