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【人才破繭助推邵陽(yáng)】醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校用感情留人才

來(lái)源:邵陽(yáng)新聞網(wǎng) 作者: 李穗禹 黃姣姣 2015-05-15 10:20

 

 

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該校分子生物學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室是邵陽(yáng)醫(yī)專唯一的市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。

邵陽(yáng)新聞網(wǎng)訊(實(shí)習(xí)記者 李穗禹 通訊員 黃姣姣)  “人才培養(yǎng)任重而道遠(yuǎn),我們應(yīng)鼓勵(lì)人才流動(dòng),防止人才流失,做到用感情留住人才”,4月7日,市醫(yī)專校長(zhǎng)李金成在接受采訪時(shí)表示。

近年來(lái),邵陽(yáng)市醫(yī)專高度重視人才隊(duì)伍建設(shè),特別是師資隊(duì)伍建設(shè)。自2013年,全面實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略以來(lái),采取“引進(jìn)來(lái)、走出去”相結(jié)合辦法,大量引進(jìn)青年教師,用感情留住人才。趙晉英就是學(xué)校引進(jìn)的優(yōu)秀青年教師之一。

 

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李金成校長(zhǎng)(右)和趙晉英(左)交流工作

2007年趙晉英與丈夫一同被邵陽(yáng)醫(yī)專作為優(yōu)秀人才引進(jìn)。1979年出生的她是陜西人,山西醫(yī)科大學(xué)病原生物學(xué)碩士畢業(yè),湘雅醫(yī)學(xué)院博士在讀,現(xiàn)任邵陽(yáng)醫(yī)專檢驗(yàn)技能實(shí)訓(xùn)中心主任、一線專業(yè)教師。2011年,為籌備邵陽(yáng)市分子生物學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,作為主要負(fù)責(zé)人之一,她受學(xué)校派遣去武漢大學(xué)訪問(wèn)學(xué)習(xí)。趙晉英回校后動(dòng)手創(chuàng)建市分子生物學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,實(shí)現(xiàn)了邵陽(yáng)醫(yī)專唯一的市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室零的突破。目前,該項(xiàng)目已申報(bào)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。

 

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學(xué)校不僅對(duì)外地教師在工作上給予大力支持,還在生活、子女上學(xué)問(wèn)題上給與幫助。趙晉英感激地說(shuō)道:“學(xué)校非常重視青年人才的培養(yǎng),在科研項(xiàng)目、實(shí)驗(yàn)室組建上給予大量的經(jīng)費(fèi)支持,同時(shí)經(jīng)常組織教師進(jìn)修、訪問(wèn),把更多的機(jī)會(huì)留給了青年人。”

 “人才培養(yǎng)任重而道遠(yuǎn),我們應(yīng)鼓勵(lì)人才流動(dòng),防止人才流失,做到用感情留住人才”,李金成校長(zhǎng)如此說(shuō)。醫(yī)專在人才培養(yǎng)和引進(jìn)上,始終貫徹“培引并舉,培養(yǎng)為主”的工作思路,大力加強(qiáng)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度,以引進(jìn)高層人才、應(yīng)用型人才為工作重心,不斷優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。學(xué)校通過(guò)績(jī)效分配考核改革,保障了教學(xué)中心地位;待遇明顯向教師一線傾斜,充分調(diào)動(dòng)教師的工作積極性,提高教學(xué)和教研水平。

“不求所有,只求所用”,李金成對(duì)于人才的引進(jìn)和使用有著明晰的思路。2013年學(xué)校重新修訂了《人才引進(jìn)管理辦法》,近三年共引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷教師近100人,其中外籍教師30余人;為優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu),學(xué)校從2013年起實(shí)施博士化工程,與中南大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生40余人,為邵陽(yáng)醫(yī)療教學(xué)事業(yè)和專頁(yè)人才培養(yǎng)夯實(shí)了基礎(chǔ)。

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