形勢(shì)在變，社會(huì)在變，世界在變，不順勢(shì)創(chuàng)新就難以在這變化的環(huán)境中生存、發(fā)展和進(jìn)步。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，更是要努力提高創(chuàng)新能力，成為一面創(chuàng)新的旗幟，和廣大干群一起在不斷變化的世界中順勢(shì)而為、因勢(shì)而成，奮力實(shí)現(xiàn)偉大的中國(guó)夢(mèng)。

一是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。不注重理論修養(yǎng)，因循守舊，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，頭腦就無(wú)法產(chǎn)生新的思想火花，就不可能有創(chuàng)新思維，也不能提高創(chuàng)新能力。作為組工干部，一定要克服輕視理論，不重視學(xué)；埋頭事務(wù)，不善于學(xué)；忙于應(yīng)酬，不樂(lè)意學(xué)的不良傾向，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性和堅(jiān)定性。一是結(jié)合形勢(shì)和上級(jí)精神學(xué)，要及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外發(fā)生的大事，緊緊圍繞上級(jí)的指示精神，及時(shí)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，澄清思想上的模糊點(diǎn)，增強(qiáng)辨別是非的能力。二是結(jié)合黨的政策學(xué)，認(rèn)真深入了解黨的重大決策和戰(zhàn)略部署，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行的準(zhǔn)確性和自覺(jué)性。三是結(jié)合單位工作實(shí)際學(xué)，結(jié)合單位的具體工作，運(yùn)用“學(xué)習(xí)——實(shí)踐——思考”的方法，把實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)上升為理性思考，提高實(shí)際工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。

二是要加強(qiáng)調(diào)查研究。群眾在改革開(kāi)放的第一線，有很多新東西是群眾首先創(chuàng)造的。組工干部要增強(qiáng)創(chuàng)新能力，就要經(jīng)常到群眾中去，到組織工作的第一線去搞調(diào)查研究，及時(shí)總結(jié)群眾的新鮮經(jīng)驗(yàn)，然后綜合分析，去粗取精，把感性的東西上升為理性的思維，要防止“坐著車子轉(zhuǎn)，隔著玻璃看”的蜻蜓點(diǎn)水式的調(diào)研方式，真正沉下去，下農(nóng)村要到田間地頭，下工廠要到車間班組，下學(xué)校要到師生中間。只要組工干部虛心向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，就會(huì)有永不枯竭的源泉，就會(huì)不斷產(chǎn)生新的思想火花，創(chuàng)新能力就會(huì)不斷增強(qiáng)。

三是要提升預(yù)測(cè)能力。只有科學(xué)地預(yù)測(cè)未來(lái)，我們才能根據(jù)事物的發(fā)展趨勢(shì)和發(fā)展規(guī)律，不斷創(chuàng)造新思維，得出新結(jié)論。組織工作只有堅(jiān)持群眾路線，從群眾中來(lái)，到群眾中去，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)做為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，才有可能得出符合實(shí)際的新觀點(diǎn)、新結(jié)論。如果我們脫離了群眾，得出的結(jié)論肯定是脫離實(shí)際的，就談不上進(jìn)行組織工作的改革和創(chuàng)新。要科學(xué)預(yù)測(cè)未來(lái)，就要堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，在綜合分析現(xiàn)在各方面情況的基礎(chǔ)上，做出周密準(zhǔn)確的判斷，我們的創(chuàng)新思維走向只有與群眾的需求、組織工作的發(fā)展規(guī)律和發(fā)展方向相一致，創(chuàng)新才會(huì)有生命力。（新寧譚雄）