近年來(lái)，一些地方“近親繁殖”、“蘿卜招聘”、“因人畫(huà)像”、“繞道進(jìn)人”等涉及領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)提拔任用子女親屬的問(wèn)題相繼曝光，嚴(yán)重?fù)p害了黨的形象，干部群眾反映強(qiáng)烈。從嚴(yán)治吏，離不開(kāi)健全的制度，離不開(kāi)強(qiáng)有力的監(jiān)督，但關(guān)鍵還得從思想上找到根源，把握好解決問(wèn)題的本質(zhì)和關(guān)鍵。

從嚴(yán)治吏，必須破除特權(quán)思想。江永縣人大常委會(huì)副主任、黨組副書(shū)記唐某某等7名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，通過(guò)托人違規(guī)辦理或偽造子女親屬在外縣區(qū)工作的虛假人事檔案，將7名子女或親屬調(diào)入江永縣事業(yè)單位工作。這些黨的領(lǐng)導(dǎo)干部之所以如此膽大妄為，歸根到底還是特權(quán)思想在作怪，他們將公權(quán)看成了私器，濫用職權(quán)，牟取私利。領(lǐng)導(dǎo)干部在選人用人上的以權(quán)謀私行為，是對(duì)社會(huì)公平正義的公然踐踏。特權(quán)和特權(quán)思想，與公平正義的要求大相徑庭，與和諧法治的秩序背道而馳，助長(zhǎng)了權(quán)力崇拜和不正之風(fēng), 損害了黨的事業(yè),削弱了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏，首先必須反對(duì)特權(quán)思想,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，制約和監(jiān)督權(quán)力,堅(jiān)決打擊徇私枉法、以權(quán)謀私等特權(quán)行為，特別是要嚴(yán)厲打擊選人用人上的不風(fēng)，讓公平正義成為每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺(jué)追求，將一切權(quán)力歸于人民，真正做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，切實(shí)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好人民的利益。

從嚴(yán)治吏，必須破除“老好人”思想。江永縣少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部子女親屬能夠違規(guī)調(diào)入事業(yè)單位，主要是因?yàn)橐恍┤嗽谄渲挟?dāng)“老好人”，該把的關(guān)沒(méi)把好，睜只眼閉只眼，裝聾充啞，極個(gè)別的人甚至甘當(dāng)“急先鋒”。當(dāng)前，在干部隊(duì)伍中“老好人”為數(shù)不少，甚至成為少數(shù)人奉行的為官之道，把黨性原則統(tǒng)統(tǒng)拋到腦后，完全喪失了一個(gè)黨員干部的基本立場(chǎng)。“老好人”的實(shí)質(zhì)還是私心使然，為了保障自己的利益，不惜拿原則作交易，拿權(quán)利送人情。有些人為了自己的前途，不僅不敢得罪領(lǐng)導(dǎo)，極個(gè)別的為了討領(lǐng)導(dǎo)歡心，甚至主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)出餿主意、歪點(diǎn)子，打政策擦邊球，鉆政策的空子。有些人為了自己的“形象”、“選票”、“人情”，不敢得罪同事、不敢得罪下屬，對(duì)別人的錯(cuò)誤視而不見(jiàn)，甚至包庇縱容。敢于擔(dān)當(dāng)是新時(shí)期好干部最鮮明的特征之一。對(duì)那些因缺乏擔(dān)當(dāng)、不講原則造成重大影響的黨員干部，必須嚴(yán)厲追責(zé)，暢通干部“下”的渠道。

從嚴(yán)治吏，必須破除“潛規(guī)則”思想。“一人得道，雞犬升天。”江永違規(guī)進(jìn)人一案，將官場(chǎng)上的“潛規(guī)則”演繹得淋漓盡致。官場(chǎng)“潛規(guī)則”侵害的是普通老百姓的利益，是不正之風(fēng)的罪魁禍?zhǔn)?，是領(lǐng)導(dǎo)干部的隱形殺手，對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)危害尤甚。“不跑不送，平級(jí)調(diào)動(dòng)；只跑不送，原地不動(dòng)；又跑又送，提拔重用”、“說(shuō)你行你就行不行也行，說(shuō)你不行你就不行行也不行”，這是民間對(duì)一些地方干部選拔任用所編的順口溜，同時(shí)也折射出腐敗官場(chǎng)貪官所奉行的“潛規(guī)則”。“潛規(guī)則”腐蝕了多少干部，害了多少人。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要時(shí)刻警惕“潛規(guī)則”侵蝕，始終保持凜然正氣，做到“心不動(dòng)于微利之誘，目不眩于五色之惑”，永葆共產(chǎn)黨人的本色。破除“潛規(guī)則”，必須讓權(quán)力運(yùn)行在陽(yáng)光下，讓“潛規(guī)則”失去生存的土壤，無(wú)立足之地。要讓“錢(qián)而賄者仕”，“官由財(cái)進(jìn)，爵以賄成”沒(méi)有門(mén)路，將跑官要官看作“敗俗之風(fēng)，鉆營(yíng)小人所為”，以正義之錘徹底砸掉“潛規(guī)則”。

“治國(guó)唯治吏而已。”怎樣用干部、用什么樣的干部，事關(guān)用人導(dǎo)向，關(guān)乎事業(yè)成敗。在干部選任過(guò)程中，必須堅(jiān)決破除以上三種錯(cuò)誤思想，進(jìn)一步強(qiáng)化干部人事工作紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行干部人事政策法規(guī)。必須堅(jiān)持公道正派、按章辦事，對(duì)違反組織人事紀(jì)律行為“零容忍”，堅(jiān)決防止和抵制選人用人上的不正之風(fēng)。