為加強“裸官”管理監(jiān)督，中央組織部制定印發(fā)《配偶已移居國（境）外的國家工作人員任職崗位管理辦法》，規(guī)定配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶、子女均已移居國（境）外的國家工作人員（俗稱“裸官”），不得在黨政機關的領導成員崗位，國有企事業(yè)單位的主要負責人崗位，以及涉及軍事、外交、國家安全、機要等重要崗位任職。

“不得在重要崗位任職”的“高壓線”中，將“裸官”列入其中，顯得意味深長。

這無疑是出于防范腐敗特別是貪官外逃的考慮，只有限制住“裸官”們的升遷之路，才能保證政治生態(tài)的潔凈與安全。不過， “裸官不得在重要崗位任職”充其量只是警醒“裸官”的一種方式，僅靠這樣的監(jiān)管，仍然很不夠。

“裸官”不一定是貪官，但“裸官”卻是貪污腐敗行為的高發(fā)人群，是官員監(jiān)督的重點和難點。所以，要從預防、發(fā)現(xiàn)、監(jiān)督和懲處全方位下手，讓裸官貪腐行徑無處可逃。

源頭防范，建立公職人員配偶子女移居境外的年度公開制度，讓居心不良的“官”員不敢“裸”。 一是公開公職人員配偶和子女獲得外國國籍或者外國永久居留權的情況，對配偶及子女擁有外國國籍或者外國永久居留權的公職人員建立預警檔案，知曉其動態(tài)；二是公開公職人員配偶和子女在國（境）外的存款情況，加強對其資金流動狀況的監(jiān)測。同時，必須保證公開工作的嚴肅性和獨立性,防范公開過程中“與人方便,自己方便”現(xiàn)象；

日常監(jiān)管，接受全社會監(jiān)督，讓居心不良的“官”員不能貪。行政公開化，官員的權力要透明，工作生活行蹤接受全天候監(jiān)督，發(fā)揮社會大眾、網(wǎng)絡等渠道的監(jiān)督作用，讓監(jiān)管制度在公開透明的環(huán)境下運行，真正讓“裸官”和各類貪腐現(xiàn)象無所遁形。

國際合作，加強對外逃官員的追鋪力度，讓居心不良的“官”員無處逃。。借鑒國際經(jīng)驗，進一步加強雙邊性和地區(qū)性國際合作，互助互信，創(chuàng)設信息交換平臺，創(chuàng)新合作方式方法，不斷織密追逃追贓聯(lián)動網(wǎng)絡，盡可能將外逃“裸官”遣返回國接受法律懲治，切斷腐敗“裸官”外逃的后路。

冰凍三尺，非一日之寒。肅清裸官風氣也并非朝夕之功。所以必須這不僅保證了公眾的知情權，也擴大了“裸官”的監(jiān)督渠道，更增強了公眾對國家治理“裸官”的信心。

（作者：武岡市大甸鄉(xiāng) 周微）