邵陽新聞網(wǎng)9月9日訊（通訊員 劉艷）9月8日，新邵縣組織召開2020年上半年績效考核工作調(diào)度會。

會議通報了新邵縣2020年1-6月份重點工作績效考核指標(biāo)及省重點民生實事項目進展情況。1至6月，全縣高質(zhì)量發(fā)展、“三大攻堅戰(zhàn)”、黨的建設(shè)、社會穩(wěn)定和安全生產(chǎn)、社會民生、其他重點工作等有序推進，全縣11件重點民生實事20項指標(biāo)任務(wù)總體進展順利，但仍存在一些問題和困難。

會議指出，各有關(guān)責(zé)任單位必須提高站位，增強使命感。抓好績效考核工作，是落實中央和省市決策部署的生動實踐，是推動新邵高質(zhì)量發(fā)展的具體要求，是激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的有利抓手；必須找準(zhǔn)差距，增強緊迫感。要主動從思想認(rèn)識上、工作差距上、方式方法上找問題，強化精準(zhǔn)調(diào)度，積極推進各項指標(biāo)進度；必須咬定目標(biāo)，補齊薄弱項。圍繞“主要經(jīng)濟指標(biāo)增速高于全市平均水平，績效考核進入全市優(yōu)秀等次”這一目標(biāo)，各級各部門要嚴(yán)格按照市對縣績效評估指標(biāo)，對標(biāo)對表，把工作做實做細(xì)；必須壓實責(zé)任，強力抓推進。各分管縣級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭研究指標(biāo)，加強督促調(diào)度，各單位一把手必須親力親為，把指標(biāo)責(zé)任進一步壓實到相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人，上下聯(lián)動，形成合力，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要堅持守土有責(zé)、守土盡責(zé)，各級各部門要加強對績效考核工作的日常調(diào)度，各牽頭責(zé)任單位、主要責(zé)任單位和相關(guān)責(zé)任單位要樹立全縣一盤棋的意識，通力協(xié)作，縣委辦要牽頭組織督查，采取“四不兩直”的方式，加大對指標(biāo)的日常督查和評估力度，查找問題、促進整改。同時，堅持獎懲并舉、賞罰分明。楊韶輝強調(diào)，抓好績效考核各項工作的落實，就是踐行“六個履職”最有力的行動。各單位要認(rèn)真分析主要指標(biāo)進展，切實找準(zhǔn)差距，研究解決措施，確保圓滿完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。

會議就民生實事工作進行了部署安排。會議指出，各相關(guān)責(zé)任單位務(wù)必要提高思想認(rèn)識，要對標(biāo)對表考核評估要求，堅持導(dǎo)向，找到差距，突出重點，全力以赴把各項工作做實做好；務(wù)必要加快工作進度，任務(wù)進度落后的責(zé)任單位要認(rèn)真查找原因，研究對策，強力推進，確保按時序要求完成任務(wù)，各分管副縣長要靠前指揮，密集調(diào)度，認(rèn)真協(xié)調(diào)解決工作中存在的突出問題。進度正常的責(zé)任單位要加快項目掃尾，力爭提前保質(zhì)保量完成。已經(jīng)完成任務(wù)的責(zé)任單位要適時組織“回頭看”，確保不影響考核驗收；務(wù)必要采取有力措施，從嚴(yán)肅責(zé)任追究、強化協(xié)調(diào)配合、嚴(yán)格督查考核等方面對進度滯后的項目緊盯不放，查漏補缺，充分做好迎接省市檢查的各項準(zhǔn)備工作，確保重點民生實事工作任務(wù)順利完成。

會上，新邵縣統(tǒng)計局、縣科技工信局、縣人社局、縣自然資源局負(fù)責(zé)人作了發(fā)言。