一些家住城里的基層干部，不把工作放在第一位，而是常常往家跑，被稱為“走讀干部”。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)入收官之際，共有6484名“走讀干部”在專項(xiàng)整治中被查處。這是中央首次大規(guī)模集中處理這一長期遭詬病的干部作風(fēng)問題。（新華網(wǎng)）

     應(yīng)該說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”不是一個(gè)新話題。許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部家住城里，工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，隨著各級財(cái)政狀況的好轉(zhuǎn)和車輛、交通條件的改善，他們有的上班來得晚，有的下班走得早，為群眾辦事的時(shí)間大大減少，有時(shí)甚至連日常工作都保證不了，使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題日益突出。在教育實(shí)踐活動(dòng)中，群眾普遍反映：白天鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下村走訪，群眾絕大部分都下地干活；晚上群眾收工，干部卻都下班回到了家中。有的群眾經(jīng)常笑侃的：“干部像候鳥，白天找不到，晚上沒法找”。這是一種辛辣的諷刺，也嚴(yán)重影響了干群關(guān)系。

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部處在基層第一線，其作風(fēng)形象直接影響黨和政府的形象，直接關(guān)系黨在廣大農(nóng)村的執(zhí)政根基。干部“走讀”現(xiàn)象的產(chǎn)生其原因是多方面的：一方面有干部自身的原因，部分干部聯(lián)系和服務(wù)群眾意識不高，工作熱情不夠，導(dǎo)致下班就往家跑成為“走讀干部”；另一方面也存在很深的社會(huì)原因，自古以來，城鄉(xiāng)差距就非常明顯，人們都對城鎮(zhèn)生活都有著無限的向往。無論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員是來自城鎮(zhèn)還是農(nóng)村，他們都希望將自己的家安在城鎮(zhèn)，讓自己享受城鎮(zhèn)居民的待遇。畢竟，縣城里有比鄉(xiāng)村更好的生活條件、更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

    干部“走讀”淡化群眾觀念、渙散工作作風(fēng)、貽誤工作時(shí)機(jī)，其負(fù)面影響不容小覷。解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀問題已經(jīng)迫在眉睫。怎樣才能解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的走讀問題？筆者認(rèn)為可以從以下四個(gè)方面出發(fā)：一、以“走讀”問題產(chǎn)生的思想根源為切入點(diǎn)，加強(qiáng)干部思想教育，切實(shí)提高干部思想認(rèn)識。要引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部正確處理“大家”與“小家”的關(guān)系，防止和克服個(gè)人主義、享樂主義，把治理“走讀”問題作為干部作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)干部對農(nóng)村工作的事業(yè)心和責(zé)任感，真正扎根基層、奉獻(xiàn)基層。二、從解決干部工作生活問題入手，著力為干部創(chuàng)造良好的“住讀”條件。要建立規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)食堂、閱覽室，配齊文體娛樂設(shè)施。要做好機(jī)關(guān)干部家屬思想工作，要經(jīng)常和干部交心談心，及時(shí)了解并解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作、生活中的實(shí)際困難。 三、把干部走讀問題納入干部選拔考核內(nèi)容，加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè)，建立健全具有約束性的執(zhí)行機(jī)制。把群眾評價(jià)作為檢驗(yàn)干部住讀情況的重要指標(biāo)，落實(shí)好工作、住宿、考核、公示、民情日記、干部評議、請銷假制度，完善對干部的考核管理機(jī)制。四、積極探索治理干部“走讀”問題的長效機(jī)制，加大監(jiān)督和問責(zé)力度。建立信息公開制度，明確干部去向，要定期不定期對基層干部“走讀”情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，切實(shí)解決政策制度落實(shí)失效問題。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施予以糾正，對因“走讀”而貽誤工作的干部，要加大問責(zé)力度。