邵陽新聞網(wǎng)8月30日訊（通訊員 曾宇琪）為進一步推進縣域共青團基層組織改革試點工作在邵陽落地見效，8月27日下午，共青團邵陽市委員會召開全市縣域共青團基層組織改革試點工作研討會。

會上，試點縣市區(qū)團委書記詳細匯報了目前改革試點工作進展、存在的難點和下一步打算，嚴格對照團中央、團省委對改革試點工作要求，梳理研討當(dāng)前工作重點、難點。其中國家級試點縣隆回縣提出探索建立青春小區(qū)服務(wù)機制，立足“一區(qū)一特”，有針對性提供專屬服務(wù)，打造一套具有小區(qū)特色、居民滿意的青年服務(wù)體系。洞口縣提出要建好用好“青春橘城微信塔群”，構(gòu)建多元平臺。邵東市提出下一步將著力為常態(tài)化的青年志愿服務(wù)建立涵蓋志愿者管理、評價和激勵的高效工作系統(tǒng)。

團市委各部室負責(zé)人結(jié)合當(dāng)前重點，圍繞《關(guān)于進一步加強縣域共青團基層組織改革試點工作的十條意見（征求意見稿）》，就拓展團的工作骨干來源渠道等十項改革內(nèi)容展開了一場別開生面的“頭腦風(fēng)暴”。會議對全市進一步加強全國縣域共青團基層組織改革試點工作進行了安排部署。

會議強調(diào)，共青團基層組織改革是貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于“十四五”時期深化群團改革重要指示精神的重要舉措，是黨中央交給共青團的重大政治任務(wù)，也是共青團履行自身職責(zé)使命的內(nèi)在要求。各試點縣市區(qū)要進一步提升思想認識，搶抓改革機遇；要明確工作目標，把質(zhì)把量把握時間節(jié)點，自我加壓，創(chuàng)出“一縣一經(jīng)驗”；要牢牢把握改革的正確方向，通過改革創(chuàng)新團干部選用和激勵、團組織設(shè)置和運行、團員教育管理、黨建帶團建等方面蹄疾步穩(wěn)解決痛點問題，夯基壘柱久久為功。